【東京:丸の内】財務◇世界最大規模の鉄鋼総合商社/リモート可/残業20〜30時間程度
株式会社メタルワン更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/08/26 (月) ~ 2024/11/17 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/26 (月) ~ 2024/11/17 (日)
募集
仕事内容
〜三菱商事と双日の鉄鋼製品部門の統合により設立した業界最大級の「鉄鋼総合商社」/月平均残業20〜30時間程度(就業時間7時間15分)〜 ■職務内容:同社の財務担当としてご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ◇財務企画立案業務(資金計画・連結資金管理等) ◇資金調達・流動性管理・金融機関とのリレーション業務 ◇国内/海外のグループ会社向け財務業務支援 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成:財務部には現状部長、課長、メンバー6名の計8名が在籍しております。 ■働き方:月平均残業20時間〜30時間程ですが、同社は所定労働時間が7時間15分と短めのため8時間勤務の企業と比較して体感の残業時間は短い傾向にあります。またフレックス制を導入しており自由な働き方が可能です。 ■キャリアステップ:経営管理部門内の他部門(主計・税務・内部統制・投融資管理等)でのローテーション等を経て、将来的には国内・海外グループ会社等での経営人財(CFO等)として幅広く活躍して頂きたいと考えております。 ■社内の雰囲気:社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。オフィスは新しく清潔で、フリーアドレスを導入しており、ユニット内のみならず、部署を跨いでのコミュニケーションも取り易いような環境となっております。 ■同社の魅力:世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約130社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 勤務地最寄駅:山手線/東京駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 940万円〜1,190万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):572,000円〜698,000円 <月給> 572,000円〜698,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記金額は賞与を含んで算定になります。 ■給与は、前職年収・経験・能力を考慮の上決定されます。 ■別途、残業代支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業時間:月平均20時間〜30時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 慶弔休暇、年末年始、年次有給休暇(初年度は入社月により5日〜20日付与)、リフレッシュ休暇、特別有給休暇等
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
女性活躍
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:転勤時のみ支給有 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項無し <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 即戦力採用のため現場でのOJTが中心となります。 <その他補足> リフレッシュ休暇、財形貯蓄、契約保養所、海外研修、産休・育児休暇制度、確定拠出年金、 その他 企業年金制度(401k、確定給付型企業年金)、体育・文化活動(ゴルフ/テニス等)、各種イベント 他
応募条件
応募資格
■応募要件: ・財務のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方【目安:730点以上】 (あくまで目安であり、点数が不足していても入社後に英語力向上の意欲のある方を歓迎致します!)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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