【名古屋駅/転勤なし】経理代行チームリーダー★企業安定性◎/年間休日120日/残業少な目
株式会社SMCアカウンティング更新日: 2024/09/20 掲載予定期間: 2024/08/22 (木) ~ 2024/11/13 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/22 (木) ~ 2024/11/13 (水)
募集
仕事内容
<ママさん世代活躍中!駅近(名古屋駅)で通勤も楽々!/基本土日休み/年間休日120日/経理スキルを伸ばす・生かす環境!> ■採用背景 当社の母体であるSMCグループは、経営計画をはじめ、相続事業承継・経理改善・ITなど、多くのニーズにお応えできるサービスメニューを持っています。 お客様の多くは、従業員数50名規模程度のベンチャー企業やスタートアップの企業です。 事業の成長スピードも早くその成長の支援をさせて頂き、今では営業活動をせずとも顧客から顧客を紹介頂けており事業は安定しています。 更なるお客様の支援をしていく為、体制強化のための採用となります。 ■業務内容 ※変更の範囲:会社の定める業務 SMCグループ全体の ・請求・契約管理(実務でなく、マネジメントをお願いします) ・SMCグループの経理(月次決算 等)対応 ※本業務については、関連会社の統括会社である一般社団法人SMCホールディングスでの業務も兼務いただく形となります ■業務詳細 ・お客様の経理(記帳・請求書発行・支払処理 等)の代行業務 (マネジメント中心ですが、一部、実務を行っていただきます) ・お客様の経理代行業務の受注・提案活動(問合せへの応対中心) ■働きやすい環境 月平均残業時間は20時間程度です。 部署として基本的に残業はしない方向で考えており、時間内に効率よく業務を終えております。今後も顧客数が増えていく予定ですが、業務量の増加に応じて、増員・外注も検討しますので、残業時間が増えることは考えておりません。 また、年間休日も120日、有給も月1日以上は取得しており、WLB重視の方を歓迎いたします! ■組織構成 労務・給与計算チームは9名が所属しております。 50代4名 40代2名 30代3名と、幅広い層が活躍できる環境です! 変更の範囲:求人票参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-5-27 大一名駅ビル5F 勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,715円〜428,572円 固定残業手当/月:66,800円〜100,200円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 352,515円〜528,772円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安です。ご経験・スキルそして面談を通じて最終決定をします。 ■昇給:あり ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 固定残業40時間ですが、現状20時間程度の残業時間です。
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日
特徴
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関は実費支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■業務に関わる研修や定例勉強会、社内外のセミナー受講等 ■資格取得の推奨制度 <その他補足> ■社員旅行 ■確定拠出年金制度 ■テレワーク導入 ■時差出勤導入 ■テレワーク手当
応募条件
応募資格
<必須条件> ・経理業務(仕分けまでのご経験)の実務経験をお持ちの方 ・何かしらのマネジメント経験(OJT等の教育担当でも可 ※規模感は問いません) ・普通自動車第一種免許 <歓迎条件> ・日商簿記2級・3級 合格者 ・クラウド会計ソフトなどに抵抗がない方 ・営業経験のある方 <求める人物像> ・当事者意識をもち、前向きに業務に取り組める方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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