【名古屋】決算担当 ※即戦力採用/代表は税理士に人気のセミナー講師/リモート可/フレックス/土日祝休
ビューロ・ネットワーク税理士法人更新日: 2024/08/19 掲載予定期間: 2024/08/19 (月) ~ 2024/11/10 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/19 (月) ~ 2024/11/10 (日)
募集
仕事内容
【リモート×フレックス制で働き方◎/2020年に竣工されたオフィスビル内のお洒落な事務所での就業可/代表は税理士に人気のセミナー講師】 ■概要: 名古屋のお客様を中心に、経営課題から税務まで対応を行うコンサル型税理士法人の当法人にて、決算担当者として顧客の決算をお任せします。 ■業務内容: ・仕訳入力〜月次試表作成 ・決算業務(4〜5件/月)※顧客の決算月により数にばらつきがあります。 ■当法人の魅力: ◎代表は「コンサル型税理士」として、3年間で全国約300名の税理士に向けて、経営コンサルになるためのセミナーを実施。低価格で高品質なコンサルティングの提供に力を入れています。 入社後はこの実践的なノウハウが学べるセミナーを無料で受講でき、過去の動画なども自由に視聴することができます。 ◎さらなるレベルアップのため、働きながら税理士試験や公認会計士試験に挑戦するスタッフも在籍しています。 ◎年俸制で年に1度見直しがあり、成果や能力を正当に評価し、待遇に反映されます。 ◎バーチャルオフィスやslackの活用などIT化が進んでおります。 ■資格取得支援: 資格取得を応援しており、業務上必要なことついては積極的に研修を行い、関連書籍等も充実しております。現在、働きながら税理士試験や公認会計士試験に挑戦するスタッフも在籍しております。もちろん資格手当もあります。 ■就業環境: ◎リモートワークで業務のおよそ半分を在宅で行っている他、フレックス制も導入しているため、ご自身の裁量で働くことができます。 ■配属先情報: 6名が在籍しています。(平均年齢は30代) 社内はトップと社員、社員同士も風通しが良くアットホームな職場です。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル404 勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,090,000円〜6,090,000円 固定残業手当/月:65,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 428,571円〜500,000円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり:年2回(7月・12月)※2か月分 ■昇給あり:年1回 ■在宅手当:4,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:8:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■月平均残業時間:0〜20時間
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 土日祝 ※繁忙期に土曜出勤あり 夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/育児休暇(男性育休の取得実績もあり※2021年)
特徴
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(実費を経費精算)、社用車貸与 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■在宅手当あり ■携帯電話貸与 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■セカンドモニター人数分完備 ■忘年会、社員旅行
応募条件
応募資格
■必須条件:下記いずれの経験もあられる方 ・10社以上の決算業務を1人で行った経験 ・会計ソフトの達人シリーズ使用経験 ・マネーフォワード、弥生会計の使用経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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