【人事総務メンバー募集】STORYで世の中を変える!デジタルマーケティング企業株式会社みらいきれい
情報提供元
募集
仕事内容
弊社は2030年「売上100億」を目指す、社員17名のベンチャー企業です。 管理部門の人事総務課として、 「人事業務」を中心に「総務」「労務」周りまで、幅広い業務で組織の「守備」をお任せします。 ※現在、管理部では社員2名、パート1名の従業員が従事しています ▮主な業務内容 メイン業務<全体の7割ほどの業務> ・人事業務(新卒採用、中途採用、媒体開拓、求人原稿作成、Wantedly運用、社員面談など) ・総務業務(理念浸透、郵送物管理、備品購入、健康診断、査定管理、イベント企画など) サブ業務<全体の3割ほどの業務> ・労務業務(入退社手続き、契約書管理、勤怠管理、残業管理、傷病手当申請など) ・経理業務(請求書管理、給与情報管理など) ・代表のアシスタント業務 ※サブ業務はご経験がなくても現メンバーから教えることも出来ますのでご安心ください。 ▮主な利用ツール ・コミュニケーション:チャットワーク、メール ・会計ツール周り :マネーフォワード、バクラク ・ワークフロー :ジョブカン 弊社には「顧問社労士」「顧問会計士」「顧問税理士」「顧問弁護士」がいます。 どの先生もお仕事が丁寧で相談しやすい方々です。 様々な業務に関わりながら、 より良い会社づくりを行い、管理のプロフェッショナルな経験を積むことができます。
働き方
勤務地
【本社】 東京都千代田区九段北1‐14‐21 九段アイレックスビル2F
雇用形態
正社員
給与
想定年収:400万円~749万円(月額固定給:33.3万円~62.4万円) ※みなし残業45時間/月含む(45時間相当分:月額83,600円以上) ※45時間/月の超過分は別途支給 ※想定年収は役職手当含む
休日
■完全週休2日制(土・日) ■祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 ■年間休日:126日(2023年度実績) ■有休消化率:77.50%
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
リモートワークOK
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費一律支給 【福利厚生】 ■豆から挽くエスプレッソマシン・ウォーターサーバー(コーヒー好き社員から好評) ■酸素カプセル(普段の疲労回復に!休憩時間に自由に使える) ■在宅勤務制度(毎週水曜は在宅推奨日) ■オフィスグリコ(仕事の合間や休憩にお菓子・アイスを!) ■月間MVP・インセンティブ制度(達成度に応じて毎月表彰) ■時差出勤制度(出社から8時間勤務) ■シャッフルランチ(毎月1人2000円支給、4人1グループで豪華ランチ) ■横浜FCスポンサー(横浜FC試合観戦チケット) ■副業OK(事前申請で副業可能)
応募条件
応募資格
■■ 必須要件 ■■ ※いずれかの経験を必須とします(年数は不問です) ・人事経験 ・労務経験 ・総務経験 ■■ 歓迎要件 ■■ ・ベンチャー企業で幅広い管理部門業務の経験 ■■ 求める人物像 ■■ ・自ら主体的にチームをまとめた経験がある人 ・成長意欲が高い人 ・誰かのために役立ちたいという「Give精神」がある人 ・他者の評価を素直に受け入れることのできる人 ・コミュニケーション能力が高い人
選考のポイント
1.書類選考 2.一次面接(代表 or 人事責任者)+適性検査① ※オンライン 3.会社説明会 ※オンライン 4.二次面接(役員)+計算テスト ※オンライン 5.最終面接(代表)+適性検査② +オファー ※対面 ※選考フローはご適性に応じて変更になることがございます ※入社日はご相談に応じます
会社概要
会社名
株式会社みらいきれい
所在地
東京都千代田区九段北1-14-21 九段アイレックスビル2F
代表者
代表取締役 石渡 祐児
事業内容
■事業内容: ・CVRの高い記事LP制作「育てる記事」 ・WEBサイトにおける集客・獲得プロモーション ・? を ! にする経済マガジン「epinote」の運営 ・通信販売業務
従業員数
19名
資本金
10百万円
売上高
520百万円
平均年齢
28.8歳
インタビュー
今後の展望
現状、創業10期目を迎える当社。 2030年の中間VISONが下記です。 『デジタルマーケティング業界で 日本一「誠実・感謝」を追求し、みんなが熱狂できる会社』 上記を実現するために… ・売上100億の実現 ・D2C業界で「みらいきれい」という会社を誰もが知っている状態 ・将来的には自由な裁量権を実現(能力が高いからこそ好きな場所、好きな時間に働ける) ・業界最高水準の給与 ・オシャレオフィスへ移転 ・長期休暇をガッツリ取れる(1ヶ月休んで世界旅行、趣味に時間を使ったり) ・社員1人1人が夢を叶えている会社(叶えられそうと思える会社) ・新規事業にどんどんチャレンジ=新しい価値を生み出す会社 そんな会社をつくるために組織構築が急務です。 リーダーとして【マネジメント】や活躍次第では【経営メンバー】へと参画頂きます。 2030年の会社拡大時に中心メンバーとして会社の業績を押し上げた経験は、生涯ご自身が「誇れる経験」となるはずです。 共に『みらいきれい』というブランドを創っていきましょう。
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