【名古屋】火力発電設備の保全推進※東京電力G×中部電力G合弁会社/土日祝休み
株式会社JERA更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/08/08 (木) ~ 2024/11/06 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/08 (木) ~ 2024/11/06 (水)
募集
仕事内容
【セントラル・リーグ公式戦タイトルパートナー/日本の三分の一の発電量に貢献している日本最大級の発電事業者/カフェテリアプランや住宅補助(支給条件有)あり/強固な経営基盤と多種多様な人財で総資産約8.7兆円、売上約4.4兆円】 ■仕事内容: 火力発電設備に係る以下業務を行って頂きます。 ・設備工事、除却工事、修繕工事の設計・積算 ・発電所等への技術サービスの実施(設備診断支援,技術支援など) ・トラブルシューティング、保全推進 ・会社方針に基づくベストプラクティス展開の実行 ・新設設備設置、既設プラント撤去に係るエンジニアリングの実施 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属について: 次のいずれかの設備パートで従事いただきます。 ※ボイラU,タービンU,電気U,計装制御U,石炭U/各パート1名 ■ポジションの魅力: ・火力発電所に関わる工事の設計・積算を行い、工事を実行することで、技術力、マネジメント力を伸ばすことができるます。 ・火力発電所の保全業務について、JERAが持つノウハウ、技術力を習得しながら、技術サービス業務を行うことができます。 ・国内外ベンダー等との協業により、Global業務のスキルを身につけることができます。 ■当社について: ・2015年、東京電力と中部電力の合弁会社として設立し、燃料の上流開発/調達から発電までを一貫して手掛ける、日本最大級の発電事業者(約6,700万kW)です。 ・年間約4,000万tという世界最大級のLNG取扱規模と10年を越える最適化/トレーディングの経験を有します。 ・2025年に向けて「グローバルなエネルギー企業を創出」「新たなエネルギー事業モデルを構築」「バリューチェーン全体の強化」の3つを柱に掲げ日々邁進しております。 ・洋上風力発電を中心とした再生可能エネルギーと、アンモニア/水素混焼の火力発電で2050年CO2排出0を目指します。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 西日本支社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋18階 勤務地最寄駅:各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜470,000円 <月給> 250,000円〜470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:あり ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■勤務時間は7時から22時の間で自主的に決定(コアタイムなし)■1日最低実働4時間以上
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律で定める休日、年末年始(12/29〜1/3)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 家族手当:扶養手当(規定に基づき支給) 住宅手当:規定に基づき支給(条件あり)※持ち家対象外 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:福利厚生その他欄参照 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用可能 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修などの階層ごとの役割を理解するための研修や、専門技術向上、ビジネススキル強化、語学習得などのスキルアップにつながる研修などの他に、自己啓発を支援する制度など有り <その他補足> ・介護保険 ・カフェテリアプラン ・住宅関連手当 ・財産形成貯蓄 ・財形給付金 ・慶弔贈与 ・永年勤続表彰 等(各種支給条件あり)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・石油・化学プラントなど各種工場でのメンテナンス、工事設計、運転の経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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