【新卒領域で”攻め”の企画推進をしたい方歓迎】新卒採用担当募集!株式会社電通デジタル
情報提供元
募集
仕事内容
\新卒採用領域で0から企画を立ち上げたい方大歓迎/ 電通デジタルは電通グループの中で、デジタル領域の牽引をミッションとしている会社です。若く、変化の激しいこの領域(業界)において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデジタルファームを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく機会が待っています。会社や事業の成長を支えるための新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。 【具体的には】 (1)新卒採用横断業務 ・母集団形成:例:インターンの企画立案、運営 ・選考:例:採用面接官 ・フォロー:例:内々定者限定イベントの企画立案、運営 (2)リクルーター 新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。 各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。 └コースの人材要件定義、要員計画立案 └コースの採用施策立案と推進 ※コース:マーケティングコミュニケーション、エクスペリエンスデザイン、ビジネスコンサルティング、ITコンサルティング、グローバル、クリエイティブプランニング/コピーライティング、アート/デザイン、データサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング (3)新規施策 更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。 以下は弊社での取組み例です。 ・新卒採用へのAI・データ活用 ・採用活動におけるオンボーディング ・採用ブランディング 【本ポジションの魅力】 ・採用市場の変化に合わせて柔軟に新しい施策の企画~実行まで主導する経験を積むことができる 例 ・コース別インターンシップの導入 ・新卒採用インスタグラムの実施 ・優秀な学生に選んでもらうための候補者体験の設計・実行を主導する経験を積むことができる ・戦略思考に長けたメンバー、クロージングに強いメンバーなど個性あふれるメンバーがそろっているため、協働することで採用担当としての成長することができる
働き方
勤務地
■汐留オフィス 東京都港区東新橋1-8-1(電通本社ビル内)
雇用形態
正社員
休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇休暇
特徴
学歴不問
急募!入社まで1カ月
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 交通費一律支給 【福利厚生】 ■サークル支援制度 ■新医療保障保険(団体型) ■英語学習支援制度 ■在宅勤務制度 ■確定拠出年金制度 ■所定労働時間:7時間/日 ■フレックスタイム制
応募条件
応募資格
【必須要件】 ・新卒採用の実務経験3年以上(採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可) ・新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験 【歓迎要件】 ・広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験 ・新卒採用規模50名以上、コースまたは職種別採用の経験
選考のポイント
1.書類選考 2.SPI受検 3.個別面接 数回実施することもあります 4.最終面接 部門長との面接になります。 5.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。
会社概要
会社名
株式会社電通デジタル
所在地
〒105-7077 東京都港区東新橋1-8-1(電通本社ビル内)
代表者
瀧本 恒
事業内容
■ デジタルマーケティングの全ての領域に対するコンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供 同社は、運用型広告オペレーションの自動化ツールなどを開発する一方で、 マイクロサービスアーキテクチャやDevOps、SREなどをキーワードに電通デジタル流の開発基盤構築も進めています!
従業員数
2200名
資本金
4.4億円