未経験歓迎【大阪・摂津市/転勤なし】総務◆定時退社推奨/年休127日(水日祝)/
株式会社アメニティライフ更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/08/01 (木) ~ 2024/10/30 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/01 (木) ~ 2024/10/30 (水)
募集
仕事内容
〜未経験歓迎!/年休127日(水日祝)・残業ほぼなしでワークライフバランス◎〜 ■業務内容: グループ会社の「株式会社クレーン・サポート」への出向により、総務職として営業補助業務を中心に総務業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・電話対応 ・見積作成業務 ・発注(指示書の送付)業務 ・納品や返却期限の管理 他 ※取扱商品は建設業界で利用する大型のクレーンの点検用の「ウエイト」のレンタル事業となります。 ※得意先は建設会社や配送をお願いする運送会社となります。 ※一部敷地内での車両移動等で自動車を運転する可能性がございますので、普通運転免許(AT限定可)が必須となります。 ■働き方: ・残業時間:基本定時退社でほぼ残業なし ※雇用元である当社株式会社アメニティライフは、基本全社員定時退社推奨で、仕事のプライベートの両立を取組として行っております。 ・年間休日127日(水日祝) ・転勤なし:グループ会社への出向となりますが、基本的には出向先での営業事務業務を継続頂きます。 ■当社について: ・1991年に創業している同社は、長年にわたり、総合的なプロパティマネジメント(運営管理)を展開してきました。 ・不動産に対応して幅広い手法でのコンサルタントを実現し、さまざまな問題解決に取組んでいます。 ・オーナー様の立場に立ったキャッシュ・フローの最大化を目指し、資産価値を高めるサービスのご提案を可能にしています。 【出向先情報】 名称:株式会社クレーン・サポート 勤務地:〒566-0065 大阪府摂津市鳥飼新町2丁目15-29 事業内容:建設機器レンタル事業 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> (株)クレーン・サポート 住所:大阪府摂津市鳥飼新町2丁目15-29 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜310,000円 固定残業手当/月:10,000円(固定残業時間6時間0分/月〜6時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円〜320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・毎月25日締め、月末払い ・昇給あり:1回あたり3000円〜20000円(前年度実績) ・賞与あり:年2回 ※賞与については、会社業績に応じて実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ・休憩時間60分
休日
完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(水・日・祝)/年末年始休み/夏季休暇/慶事休暇 ・取得実績あり:育児休業 ・取得実績なし:介護休業、看護休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
原則定時退社
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり/月額3万円) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:単身用、世帯用 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上、退職金共済未加入 <定年> 60歳 再雇用制度なし、勤務延長あり(上限70歳まで) <教育制度・資格補助補足> ・資格支援制度/資格手当あり ・OJT <その他補足> 育休・産休制度 社員旅行 就業規則あり(フルタイム/パートタイム)
応募条件
応募資格
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須要件: 普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎要件: 営業または事務経験のある方 建設業界での就業経験のある方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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