【名古屋】税務会計コンサルタント(経験者)〜開業支援・BPO支援・経営戦略など/年間休日126日〜
ミカタ税理士法人更新日: 2024/08/01 掲載予定期間: 2024/08/01 (木) ~ 2024/10/30 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/01 (木) ~ 2024/10/30 (水)
募集
仕事内容
■業務内容: 税務顧問や経営戦略、事業承継や相続対策をはじめとしたソリューションを提供する事業において、事業部の中核となる財務コンサルタントを担っていただきます。 ■職務詳細: ・月次決算業務 ・会計・税務顧問、コンサルティング ・創業・会社設立支援 ・事業計画作成支援 ・資金調達支援 ・組織再編 ・企業再生 ■業務補足: 社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。クライアントには最適なソリューションを提供する為、自分の専門分野の強みを発揮しながら他部門と連携し、クライアントには最適なソリューションを提供しています。 ■優位性・差別化ポイント: ・大手と異なり、パッケージ化されたメニューを機械的に提案するのではなく、決算事前検討会を実施しそれぞれの会社にあったソリューションを提供します。 ・経営者の方々に対するコンサルティングであり、税務知識やプランニング能力等が必要となりますので、それら能力を培いつつ、将来的にはグループにおける他ミッションを持つコンサルタントとしてのキャリアも考えられます。 ■キャリアアップ: 将来的には、中核メンバーのマネージャーやエリア統括マネージャーとして、部下の育成や会社経営等のマネジメントに関わっていくことも可能です。 ※月次決算業務については浜松支店・大阪本社に『月次決算申告センター』があるため、入力業務は原則センターに依頼をするシステムです。 ■ミカタグループの特徴: ミカタグループは国内15ヶ所、海外1ヶ所を拠点としています。拠点が増えると活躍するフィールドが増え、成長できるチャンスが広がります。また、グループの従業員数は317名であり、平均年齢は37歳。22歳から50歳までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。2030年に800人体制を目指しています。顧客のさらなる成長と成功の実現をサポートさせていただくために、人間力・仕事力を兼ね備えた人財を育成することが必要不可欠と考えています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 名古屋駅前支店 住所:愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館14階 勤務地最寄駅:名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 栄支店 住所:愛知県名古屋市中区栄2-8-12 伏見KSビル6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 420万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,884円〜379,807円 固定残業手当/月:72,116円〜120,193円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現職(前職)および経験・能力を考慮したうえで決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■モデル年収: ・年収500万円/30代前半/実務経験4年入社/初年度 ・年収1100万円/30代半ば/経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業:平均30時間/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 その他:年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇(実績あり)、特別休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定有) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 (再雇用:65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> e-ラーニング <その他補足> ■次世代育成支援金制度(出産祝金30万・入学祝金20万他) ■役職手当
応募条件
応募資格
■必須条件: ・会計事務所での実務経験2年以上
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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