【羽田】安全衛生管理 ※荏原製作所の中核事業/就業環境◎/施工管理経験者歓迎・現場経験が活かせます
荏原環境プラント株式会社更新日: 2024/08/19 掲載予定期間: 2024/08/01 (木) ~ 2024/10/30 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/01 (木) ~ 2024/10/30 (水)
募集
仕事内容
〜荏原製作所グループ会社・安定性◎/長期就業可能な環境/施工管理からのキャリアチェンジも歓迎します〜 ■業務内容: 当社は、全国の自治体が発注する環境プラント・ごみ焼却施設の建設工事・維持管理業務を主たる事業としています。 今回は、運営管理事務所および建設・工事現場の安全衛生管理業務をご担当頂ける方を募集いたします。 <具体的な業務内容> ※以下業務を5名で行っています。 ・管理事務所合同安全パトロールの計画・実施 ・KY活動指導、支援 ・リスクアセスメント活動の支援 ・災害発生時の現地確認、指導、再発防止策の立案 ・安全衛生教育(監督者養成教育・定期教育、特別教育等)の実施・支援 ・労働災害の再発防止対策の指導ならびに災害処理の支援 ・労働災害発生情報・統計、安全衛生に関する情報の通知 ・労働安全衛生法改正に関する情報伝達、教育資料等の作成・教育支援 ・労働安全衛生法88条第3項に該当する工法審査委員会の事務局業務 ・荏原グループ安全衛生連絡調整業務、安全衛生委員会の事務局業務 ・荏原環境安全協力会の活動推進 ・化学物質管理の指導、支援、管理 ※現場パトロールのために、数日程度の出張が発生する可能性があります(長くて1週間程度)。 ■当社の魅力: 当社の母体である荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が誕生しました。 廃棄物処理業界においては許認可が厳正であるため他社の参入が難しく、その上で当社は既に60年以上の歴史を持ち、独自のノウハウや、焼却技術を有しています。自社で設計から運転管理、メンテナンスまでを一貫体制で実施している点が強みです。既に400施設以上の納入実績と80施設を超える運転管理を受託しているため、非常に安定しております。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅:京急空港線/穴守稲荷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 575万円〜842万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):254,000円〜371,500円 <月給> 254,000円〜371,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:45〜17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇:入社初年度の有休日数は入社月による。 夏季休暇、年末年始、その他(慶弔休暇、エコホリデー等)など
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
採用人数5名以上
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:社宅制度あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社ガイダンスの他、荏原グループのフォローアップ研修、階層別研修を用意しております。技術面についてはOJTを通じて業界知識を習得いただきます。 <その他補足> ・時間外手当(職群による) ・交通費支給 ・社宅制度 ・公的資格取得一時金 ・家族手当 ・住宅手当 ・退職金 ・特別公休
応募条件
応募資格
■応募要件: ※下記いずれかに当てはまる方 ・プラント建設現場での施工管理のご経験 ・プラント建設工事の安全管理のご経験 ・工場の運営管理のご経験 ・工場の安全管理のご経験 ※1級施工管理技士や監理技術者(建築・土木・清掃・機械・電気等)、労働安全コンサルタント等の資格をお持ちの方は歓迎します。
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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