【兵庫・加古郡】自社設備の建築設計・施工監理※未経験歓迎/プライム上場/年休123日・出張ほぼなし
多木化学株式会社更新日: 2024/08/01 掲載予定期間: 2024/08/01 (木) ~ 2024/10/30 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/01 (木) ~ 2024/10/30 (水)
募集
仕事内容
〜実務未経験からプライム上場企業でスキルアップが叶う/明治18年創業の業界リーディングカンパニー/充実した福利厚生/U・Iターン歓迎〜 ■業務内容:当社にて事業所内における建築・土木関係工事全般(建築物及び付帯設備・構築物等の新築・増改築及び保守・保全)の計画・設計・工事監理及び維持業務をお任せします。 <具体的には> 以下の計画・設計・工事監理及び維持業務になります。 ・工場・事務所・倉庫などの建築物 ・機械プラント設備に関する基礎・架台・ピット等 ・当社不動産事業に関連した商業施設等 ※場合により自社他工場または関連会社への出張がありますが、基本的には本社工場での勤務となるため、出張はほとんど発生しません。 ■配属部署の組織構成:60代2名、50代1名の合計3名が所属しております。 年齢層は高いですが、ベテランから学びながら沢山の経験を得ることができます。また、配属先は複数の部署が同じ部屋内に在籍しているので、周りの同年代社員との交流も盛んです。 ■同社について: 多木化学の歴史は明治18年(1885年)、わが国初の人造肥料の開発に成功したことに始まります。農業発展には必ず人造肥料が必要になる─── 創業者・多木久米次郎の予見と開発努力が、以来脈々と続く企業活動の礎を築きました。 1960年代からは水処理薬剤をはじめとする工業薬品事業へも領域を拡大し、さらに近年は機能性材料やバイオテクノロジー分野にも進出。今日ではアグリ分野、化学薬品分野、機能性材料、バイオなどの新規分野において、事業を展開しユーザーから厚い信頼を得ています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社工場 住所:兵庫県加古郡播磨町宮西346番地 勤務地最寄駅:山陽電鉄本線/別府駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜540万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):241,900円〜326,300円 <月給> 241,900円〜326,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は目安であり、実際の給与については、選考時に詳細をご説明させていただきます。 ■賞与:年2回(昨年度実績:6.66カ月) ■モデル年収 ・25歳 月給約24万円 年収約450万円 ※家族手当、住宅手当含まず ・30歳 月給約27.5万円 年収約510万円 ※家族手当、住宅手当含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:20 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月30時間以下の残業です。繁忙期では月4日程度休日出勤があります。閑散期は発生しません。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜17日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土曜、日曜、祝日(休日出勤あり※繁忙期に月4日程度) GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社時に年次有給休暇付与※日数は入社日による)など ※当社カレンダーによる
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
第二新卒歓迎
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限24,400円/月(交通機関の場合、全額支給) 家族手当:対象者の人数に応じて支給 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:基準を満たせば、制度利用可能 社会保険:補足事項なし 退職金制度:社内規定に準ずる <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 通信教育他
応募条件
応募資格
■必須条件:下記いずれかに該当される方 ・建築系の学部をご卒業された方(実務未経験者も歓迎です) ・建築物の設計経験、施工管理のご経験をお持ちの方(文理不問) ■歓迎: ・工場での建設計画経験 ・建築士資格をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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