【PM】システムエンジニア ◆東証マネーパートナーズG/自社内開発/月平均残業20H/在宅勤務あり
株式会社マネーパートナーズソリューションズ更新日: 2024/07/26 掲載予定期間: 2024/07/25 (木) ~ 2024/10/23 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/07/25 (木) ~ 2024/10/23 (水)
募集
仕事内容
【PM・PLの経験がある方へ/六本木一丁目駅直結のオフィス/フィンテック領域の開発/100%自社内開発/月残業20H程度】 ■職務概要: マネーパートナーズが保有する「FX取引や証券取引サービスの関連システム」や、グループ外で取り組んでいる「電子マネー決済関連システム」などの開発/追加開発業務をお任せします。 ■職務詳細: ・サービス要求から開発仕様への落とし込み ・開発案件の要求分析、要件定義、基本設計などのリード ・開発プロジェクトの推進(スケジュール/リソース/品質/リスク、課題確認及び解決、チームマネジメントなど) ・開発の生産性向上のための業務支援(複数チームを横断的にリードしたトラブルシューティング、プロセス改善、会議主催など) ・対関係者との折衝 ■職務の魅力: ・金融取引に関するシステムのため、大規模かつ高品質なものに携わることが可能です。またセキュリティが非常に重要になるため、セキュリティに関する知識も身につきます。 ・領域がFinTechのため、最先端の技術に触れる機会が多く、エンジニアとして更にスキルアップを図ることができます。 ・同フロアにマネーパートナーズ社を構えているので、常に顧客と向き合いながら、比較的スムーズにプロジェクトを進めることが可能です。 ■組織構成: ・システムエンジニア部は40名ほど在籍しており、20〜40代までの幅広いメンバーで構成されています。中途入社の方が多く、前向きでコツコツと仕事に取り組む社員が多いです。インシデント対応は専任のサポートデスクが社内にいます。 ■キャリアパス: 難易度の高い案件を通してエンジニアのスペシャリストを目指していただくことも可能ですし、チームマネジメント等で上位職を目指していただくことも可能です。 ■働き方: 100%自社内開発であることや、案件の納期の調整をしていることから残業は月平均で20時間以内です。週2〜3回のリモート勤務を導入、働きやすい環境です。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー33F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜900万円 <賃金形態> 年俸制 12分割で月支給 <賃金内訳> 年額(基本給):5,096,724円〜6,545,448円 固定残業手当/月:159,273円〜204,546円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 584,000円〜750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給:年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 特別休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 ※土曜作業が月に1回〜2回程度発生します └リリース作業は営業日の関係上、土曜となります └土曜出勤の場合は他の曜日で代休を取得いただきます
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 ※65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT研修や外部機関を資料しての研修 <その他補足> ■社員持株会 ■関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生を導入
応募条件
応募資格
■必須条件: ・オープン系の中大規模システム開発プロジェクトにおいて、PMまたはPL経験の経験をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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