未経験歓迎(第二新卒)【大阪・梅田/転勤なし】不動産管理業務◆定時退社推奨/年休127日(水日祝)
株式会社アメニティライフ更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/07/18 (木) ~ 2024/10/16 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/07/18 (木) ~ 2024/10/16 (水)
募集
仕事内容
〜未経験歓迎!/マンション、ビル、駐車場等の管理業務/年休127日・残業ほぼ無しで働き方◎/不動産業務全般と幅広い事業で安定◎〜 *不動産管理(プロパティマネジメント)とは?* 不動産オーナーに代わって、入居者募集や設備の修繕手配等、管理業務や不動産運営(経営)を行うことです。 *営業や接客経験が活かせます* 管理する物件の魅力や、設備等の修繕手配等の業務の為、これまでの営業や販売等の接客がスキルが活かせます! 【変更の範囲:無】 ■業務内容について: <主な業務> ・入居募集契約/退去立会/原状回復工事など管理業務全般 ・建物管理や入居者様からの問い合わせ対応 ・物件オーナーに対する各種提案(必要なものをご提案頂きます) ※巡回の専任者が別におり、定期的に巡回を行いお客様フォローができる体制を整えています。 ※夜間は警備会社が対応しております。 ※土日に緊急対応で出社頂く場合は、 代休を取得頂きます。 ■研修制度: OJTによる先輩帯同での教育体制です。 未経験からご活躍の先輩社員も多く、丁寧に教えて頂けます。 ■キャリアについて: 駐車場事業以外にも不動産開発や不動産賃貸・管理、M&A事業と多岐にわたり、社内での情報交換はもちろん、将来的には駐車場以外のキャリアチェンジも相談可能で、不動産事業において幅広くご経験を生かして頂ける機会がございます。 ■企業魅力: ・1991年に創業している同社は、長年にわたり、総合的なプロパティマネジメント(運営管理)を展開してきました。 ・不動産に対応して幅広い手法でのコンサルタントを実現し、さまざまな問題解決に取組んでいます。 ・オーナー様の立場に立ったキャッシュ・フローの最大化を目指し、資産価値を高めるサービスのご提案を可能にしています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区堂山町12-5 勤務地最寄駅:大阪メトロ線/中崎町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜390,000円 固定残業手当/月:10,000円(固定残業時間6時間0分/月〜6時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円〜400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・毎月25日締め、月末払い ・昇給あり:1回あたり3000円〜20000円(前年度実績) ・賞与あり:年2回 ※賞与については、会社業績に応じて実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ・休憩時間60分
休日
週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(水・日・祝)/年末年始休み/夏季休暇/慶事休暇 ・取得実績あり:育児休業 ・取得実績なし:介護休業、看護休暇
特徴
年間休日120日以上
原則定時退社
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり/月額3万円) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:単身用、世帯用 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上、退職金共済未加入 <定年> 60歳 再雇用制度なし、勤務延長あり(上限70歳まで) <教育制度・資格補助補足> ・資格支援制度/資格手当あり ・OJT <その他補足> 育休・産休制度 社員旅行 就業規則あり(フルタイム/パートタイム)
応募条件
応募資格
<業種未経験・職種未経験歓迎> ■必須要件: 普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎要件: ・マンション管理の実務経験のある方 ・ビル管理の実務経験のある方 ・駐車場管理の実務経験のある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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