パートナーセールス(法人向けPCや周辺機器など) /ハイブリッドワークを実現/年収700万~900万以上可能
株式会社日本HP掲載予定期間: 2024/09/20 (金) ~ 2024/10/17 (木)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/20 (金) ~ 2024/10/17 (木)
募集
概要
世界トップクラスのHPブランドが武器。 ビジネスパーソンとしてのキャリアアップを 実現するチャンス!
◆◇世界トップクラスのブランドを背負う醍醐味◇◆ PCやプリンター、ソリューションなどのハードウェアを提供。 世界170ヶ国以上でビジネスを展開し、 従業員数約5.8万名、売上高630億ドル(2022年)を記録する『HP』。 お任せするのは、デスクトップ・ノートPCやモニターなど HP自慢の“花形製品”の数々をパートナー企業様との協力のもとで お客様に提案し、課題を解決するポジションです。 世界有数の“HPブランド”を背負いながら、 ビジネスをリードする醍醐味を感じていただけます。 ◆◇意欲次第でスピーディーにキャリアアップ◇◆ “社内公募”でセールスからマーケターへのスキルチェンジや 海外クライアント向けの“グローバルセールス”へのチャレンジも可能。 実力次第でスピーディーにポジションアップを実現できるのも 日本HPならではのカルチャーです。 また、少数精鋭の組織のため個々のメンバーに 大きな裁量を与えていることも特徴の一つ。 自身の可能性を広げていける環境です。 圧倒的な規模と知名度を誇るグローバルカンパニーを舞台に、 ビジネスパーソンとして 幅広くチャレンジしていく面白さを味わってみませんか?
募集背景
PCやプリンターなどの開発を手がけ、世界170か国以上でビジネスを展開しているHP。日本HPの事業も好調で、現在も安定して業績を伸ばし続けています。今後は将来に向けて次世代の人材育成を強化していきたいと考えており、新たにパートナーセールスとしてご活躍いただける方をお迎えします。
仕事内容
パートナー企業様とともに、HPのパソコンやモニター、周辺機器などの製品をお客様に提案していただきます。 マネジメント・顧客折衝ともに経験できる環境です。 <具体的には> 販売戦略を立案し、パートナー企業様と一緒にマーケットシェアの拡大を担います。 チーム全体で取り組むケースはあるものの、個々に裁量を委ねているため自身のアイデアを発信・実行していける環境です。 ※将来的には新しいパートナーの開拓や直販などの新規開拓と、幅広くご対応いただきたいと思っています ◆担当企業について └主にパートナー企業様(1社~数社)を担当。 パートナー企業様とともにお客様に対して販売戦略を展開していきます。 ◆営業スタイルについて └既存顧客に対してのコンサルティング営業のほか、マーケティングチームとの協力による見込み顧客へのアプローチ、さらには新規顧客の開拓もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 「セキュリティ」「堅牢性」「デザイン性」を兼ね備えた幅広いPCのラインアップを提供している当社。 デスクトップ・ノートPCやゲーミングソリューション、PC周辺機器など提案できる商材は多彩です。 <注目ポイント1> 世界的な規模でイノベーションを生み出してきたグローバル企業。 1939年に創業したヒューレット・パッカードカンパニーを祖とし、2015年の分社により誕生した当社。現在、世界170か国以上で事業を展開し、国内においてはPCの東京生産など、日本市場に根差した事業を推推しています。 また、Global100の『世界で最も持続可能な企業100社』に8年連続で選出されたほか、『ENERGY STAR Partner of the Year Sustained Excellence Award』3年連続受賞、『Dow Jones Sustainability World Index』の構成銘柄に11年連続選出など数々の受容歴あり!こうした実績にも圧倒的なブランド力、商材力が証明されています。 <注目ポイント2> カンパニーとして社員のウェルネスを何よりも重視しています。 <リモートワークOK> リモートワーク(週1~3回程度)と出勤を組み合わせたハイブリッドなワークスタイルを実現。業務や自身の都合に合わせてリモートワークを活用可能。コロナ禍のはるか以前、15年程前から取り入れています! <子育て中の従業員が多数活躍中> “ワーママ”や“ワーパパ”がたくさん活躍中の当社。企業として『イクボス宣言』を行い、ほとんどの社員が育休を活用。“ワーママ”も100%が育児休暇より復職していて、多くがフルタイムで就業しています。 ほかにも『くるみん』の取得やウェルネスプログラムの一貫として『Me Day(有休を使用しない休暇)』の活用も可能。働きやすい環境づくりにも積極的に努めています! 【入社後の成長サポート】 入社後は基本的に社内でのOJTで、HPについてや当社での仕事の流れ、商材についてお教えしていくスタイルです。その後はこれまでに営業として培われた経験・スキルを活かしてご活躍いただきます。 必要に応じて新製品の説明やマネジメントなどのトレーニングの機会もご用意しており、着実に業界や商材の知識を身につけられます。
働き方
勤務地
【ハイブリットワーク(在宅勤務(週1~3回程度)またはオフィスへの出社)】 東京・大阪拠点どちらかの配属となります。※希望は考慮します。 【本社】東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 21階 【西日本支社】大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ 8F ★海外出張の機会も! 年に1~2回程度、お客様とともに国外の新商品発表会に出席するケースも。 最近ではバルセロナなどヨーロッパに出張したメンバーもいます! (変更の範囲)当社関連勤務地
交通
<本社> JR東海道線・京浜東北線・山手線・横須賀線「品川駅」港南口より徒歩6分 京浜急行本線「品川駅」高輪口より徒歩9分 <西日本支社> 御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩6分 堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩6分 堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩8分 四ツ橋線「四ツ橋駅」より徒歩9分
雇用形態
正社員
給与
<リーダー> 年収700万円~900万円以上 月給58.3万円~75万円以上 <メンバー> 年収540万円~660万円 月給45万円~55万円 ※上記金額にみなし残業代(約60,000円~約100,000円)が含まれます。 該当時間数などの詳細は面接時にご説明します。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません。)
勤務時間
裁量労働制(所定労働時間7.5時間) フレキシブルなワークスタイルで業務を進めていただけます。
平均残業時間
指定しない
休日
【年間休日120日~】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆5月1日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇(13日)※入社時に付与。入社月並びに在籍年数に応じて変動 ◆年間特別休暇(6日) ◆病気休暇(20日) ◆慶弔休暇 ◆社会貢献休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆産前産後休暇(取得・復職実績あり) ◆育児・介護休業(取得・復職実績あり) ◆子の看護休暇 など
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
急募!入社まで1カ月
採用人数5名以上
外資系企業
女性活躍
退職金制度
育児・託児支援制度
U・Iターン支援あり
英語を活かす
海外出張あり
リモートワークOK
待遇・福利厚生
◆給与見直し年1回 ◆賞与あり ◆各種社会保険完備 ◆通勤費全額支給 ◆セールスインセンティブ ◆時間外勤務手当 ◆退職金(確定拠出年金) ◆生命保険加入 ◆社員持株会制度 ◆EAPプログラム ◆宿泊費補助(健保) ◆リモートワークあり ◆敷地内禁煙
応募条件
応募資格
■何かしらの法人営業経験(商材不問) ■大卒以上 ※英語力はなくてもOK 【こんな方を歓迎します】 ◎オープンなコミュニケーションスタイルで周囲と連携できる方 ◎社内外のパートナーや顧客取引において誠実でいられる方 ◎環境変化に対し柔軟な動きを意識できる方 など <歓迎する経験・スキル> ■サイン業界/プリンタービジネスの経験をお持ちの方 ■英語を使用したメール・会話ができる方 ■顧客に対し真摯に提案・交渉を行える方 ■課題点の打開・解決に注力できる方
選考のポイント
【type】の専用応募フォームからご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します ※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください ◆Web応募書類通過の方に面接のご連絡を差し上げます ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
面接(2回)※場合によっては3回以上設定させていただくことがあります
STEP
3
内定
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
インタビュー
社員インタビュー
スキル・知識を多彩に磨けるため自身の可能性を広げていけます。 当社は一人ひとりに与えられた裁量が非常に大きく、自身でマネジメントを行いながらクライアントと折衝を進めていくことが可能で、主体的に業務に取り組める環境となっています。コミュニケーション力や折衝力などの基本スキルをブラッシュアップできるほか新しい技術に触れる機会も豊富なため、学びへの意欲が高い方であれば知識を広げていくことができます。社内外では英語を用いたコミュニケーションの機会も活発で、語学においてビジネスでの実務経験を積み上げていけるチャンスも。希望すれば海外向けセールスにチャレンジする機会が用意されているのも外資系企業ならでは。成長意欲が高い方ほど可能性を大きく広げていけます。 キャリアアップもプライベートも重視した働き方が実現できます。 日本HPの特徴を一言でいえば外資系的なフラットさと日本企業ならではの温かみというカルチャーがミックスされた企業、といえるでしょう。社内では性別や年齢に関係なく新しいチャレンジのチャンスがたくさんあり、会社が応援してくれる一方で社員は“プロフェッショナル”という前提があり、裁量が大きい反面結果が求められるという厳しさがあることも事実です。それでも働く場所や時間を自分で決めることができ、5歳の子供がいる自分でもムリなく業務に取り組めるので、自分らしさを大切にできる組織だと実感しています。性別関係なく長く働いている人も多く、いい意味で外資系らしくない独自の風土を実感していただけると思います。