インフラエンジニア|キャリア形成の自由|正当な報酬|必ず成長できる環境|平均年収150万UP|全情報開示株式会社ロンドソル
掲載予定期間: 2024/11/22 (金) ~ 2024/12/05 (木)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/11/22 (金) ~ 2024/12/05 (木)
募集
概要
キャリア形成を全力サポート!キャリア選択の自由!高い透明性とエンジニア視点でのサポートなら弊社へ!
開発の全フェーズ、ユーザ企業、DBチューニングやITDir、UIUX検討、POなど幅広い経歴をもつ歴20年超の代表がキャリア形成を全力で支援します! 【 1 】成長をサポートするキャリア支援 弊社は案件選択制ですが、丸投で選択させる方式ではありません。 経歴、やりたい事や希望をヒアリングして 次に繋がるキャリアを一緒に考えていきます。 その上で、案件と目標を提案し決定してもらいます。 【 2 】キャリアの挑戦幅や柔軟性 コンサル、PMやTL、先端技術、別領域、まずは一人前でも構いません! 柔軟にキャリアを選択できます。 長期的なキャリアを意識できるようサポートします。 【 3 】高い透明性と業務に集中できる環境 給与は単価の65%+α(交通費など福利厚生) 給与テーブルも公開し透明性と端的さを重視しています。 主な会話はTeamsで、自社業務はツールでの勤怠入力と 月末作業、適宜実施中の1on1です。 エンジニアのための会社を目指した結果、離職率0%を実現しています! 「ちょっと気になるな…」って思ったら、まずはお話だけでもどうですか?
募集背景
2018年に設立以降、「健全に働き、正当な報酬を得られる環境」です。 中堅、ベテランエンジニアを中心に様々なメンバーが活躍しており、先輩と一緒に参画しスキルアップも可能です! また、社員紹介での入社が7割を超えており、仕事仲間にもお勧めできる会社です。
仕事内容
<ITインフラ領域の設計・構築業務に携わっていただきます。> ソフトウェア、ネットワーク、オンプレミス、 クラウド(AWS、Azure等)などのインフラ領域と 工程は要件定義から設計・構築など案件は多岐にわたります。 PMなどのポジション、環境、工程、働き方など含め、キャリアを考えて案件を提案します。 <エンジニア歴20年の代表が一貫してサポートします> 希望のヒアリングから、将来を見据えて必要な経験や スキルを考えつつ案件提案とサポートをしており、 意欲がある方は必ず成長できる環境です。 また、案件に参画後も適時面談をしており、状況の確認やフォローを行っています。 特に何もなければ、個人のペースに合わせて対応しています。 ■3大キャリア/AWSを用いたインフラ基盤推進(PMO) 【フェーズ】企画分析/要件定義~ 【環境】AWS(EKS、ECSなど) ・月額単価:210万円/コンサルクラス ・還元金額:年収1638万円(月額117万円・賞与234万円) ■共有基盤クラウド構築・運用設計 【フェーズ】基本設計~構築/運用保守 【環境】AWS/EKS/EC2/Instana/GitOps/Pluto/Conftestなど ・月額単価:100万円/リーダークラス ・サーバー(クラウド含む)設計構築の経験9年 ・還元金額:年収780万円(月額55万円・賞与111万円) ■官公庁システムのリプレース 【フェーズ】詳細設計~試験 【環境】Linux/Ubuntu/AWS/Shell(bash) ・月額単価:60万円/メンバー ・運用2年、サーバ構築2年の経験 ・還元金額:年収468万円(月額33万円・賞与72万円) <注目ポイント1> インタビュー(代表&社員) 健全に働け、何かあった時は親身なサポートをお約束します。 マネジメント前提のキャリア形成、高評価ゆえにPJから抜けられない、モダン技術に挑戦できない、 入社時の約束と異なる、一言では言い表せない理不尽な経験も多くありました。そんな経験を元に、健全な労働環境作りに尽力しています。 (代表より) 「気軽に相談できる雰囲気とエンジニアに理解があってストレスなく過ごせるよ」 と仕事仲間から紹介され入社しました。加えて収入が上がったのと、物事を柔軟に考えてくれて色々とオープンな所が気に入っています。 (社員より) <注目ポイント2> 弊社では様々なチャレンジができます。 チャレンジに見合った経歴が必要ですが、大手通信会社や大手商社などのPJにも参画可能です。 同じ経歴でも通常の1.5倍程の高単価を狙える案件もあります。(当然求められるものも多く、当たりも厳しい) 何を目指すかは自由です。フルリモエンジニアだって構いません。 今は経験が足りなくても、経歴の作り方、目指し方、考え方など目の前の業務をこなしつつ、自分のキャリアをイメージできるようサポートします。 【入社後の成長サポート】 プロジェクトアサイン後も代表が定期的に面談などエンジニアのフォローを行っています。 コミュニケーションは主にチャットツール(Teams)となります。 連絡すれば、すぐに反応がある安心の環境です。 現場でのトラブルをはじめ、案件の更新やスキルアップについて、不安なことや疑問に感じることがあったら遠慮なく相談してください。適宜1on1も実施しています。 当社はエンジニア視点でキャリアアップをサポートし、不満や不安を解消する環境づくりを徹底しております。 一緒に未来を考えワクワクしながら働ける会社を実現していきましょう!
働き方
勤務地
東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 ※勤務地はリモート含め希望を考慮します。※転勤はありません。 【帰社日はありません】 必須の社内業務はツールでの勤怠入力と月末作業、適宜実施中の1on1のみです。
交通
勤務地により異なります。 ■本社 東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目」駅C8出口より徒歩1分 JR・地下鉄各線「新宿」駅東口より徒歩8分
雇用形態
正社員
給与
月給30万円以上+各種手当+賞与 (売上の65%の給与+α) ※経験・能力を考慮の上で決定 ※試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更はなし) ※固定残業代30時間分(5万9000円以上)を含み、超過時間分は別途支給 ※稼働していない期間も給与を保証 【還元の仕組みはこちら】 ■案件単価の65%を給与として還元 ┗年収を14分割し、目安として12/14が毎月の給与、2/14が賞与 ■詳細は自社HPにてテーブルなど公開中! https://londsol.co.jp/recruit/promise/
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間) ※案件により変動があります。
平均残業時間
指定しない
休日
【年間休日125日以上/5日以上の連休取得OK】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ┗入社日に10日付与 ┗1時間単位で使用可能 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ┗健康診断受診日
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
5日以上の連続休暇OK
原則定時退社
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
社会人経験10年以上歓迎
急募!入社まで1カ月
採用人数5名以上
服装自由
退職金制度
資格取得支援制度
U・Iターン支援あり
30代
11~100名
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■給与改定年1回 ■賞与年1回(2023年実績2ヶ月) ■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ■通勤手当(月あたり最大3万円) ■時間外手当(超過分) ■リーダー手当(月5千円~3万円) ■帰社日なし ■資格取得金手当 ┗参考書・学習サイト費用、合格時に受験料を会社が負担 ■待機時の月額保証 ┗自社待機になった場合も月額給与を100%保証 ■下限控除保証 ┗SES契約で下限時間を下回っても会社が補填 ■勤続手当 ┗勤続5年ごとに年数の数字の休暇とお祝い金を支給 ■紹介採用手当(最大50万円) ■退職金制度(会社負担) ■服装自由(プロジェクト先により異なる) ■副業可(業務に影響がないことが前提) ■備品貸与 ■オフィス内禁煙 ※提案など歓迎しています!一緒にやる気に繋がる働きやすい環境を作っていきましょう!
応募条件
応募資格
≪20~50代が活躍中!ブランクOK、ベテランまで幅広い層を歓迎します≫ ■インフラエンジニアとしての実務経験を概ね3年以上積んでいる方 <歓迎する経験・スキル> ≪こんな方はお気軽にご相談ください≫ ■キャリアを選択できない(マネジメント前提のキャリアなど) ■PJから抜けられない/放置されている ■スキルに見合った収入が欲しい ■残業が減らない、有休がとりにくい ■透明性が高い環境で納得感をもって働きたい ■キャリア形成に悩んでいる など経験を活かしたい、環境を変えたい方はぜひご相談ください!
選考のポイント
※応募の秘密厳守します。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。 ※ご応募から内定までは1~2週間を予定しております。
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考(結果は3営業日以内にメールまたは電話にてご連絡いたします)
STEP
2
代表によるWeb面接(土・日、祝日、夜間も可能です。結果は3営業日以内にご連絡いたします)
STEP
3
内定・入社(入社日は柔軟に対応いたします。お気軽にご相談ください)
会社概要
会社名
株式会社ロンドソル
所在地
東京都新宿区新宿2-12-13 新宿アントレサロンビル2階
代表者役職
エンジニア出身。フリーランスで15年、ユーザ企業で3年など、IT業界で25年経験を積む。うち約20年はSESで働いた経験をもとに株式会社ロンドソルを設立。
代表者
代表取締役 佐藤 穂高
事業内容
・システムエンジニアリングサービス(単価連動型) ・受託開発 【会社概要】 ロンドソルは単価連動型で高還元率のSES企業です。 待機時の月額保証や下限保証、自由に案件を選択し透明性のある給料制度が特徴です。 フリーランスのような働き方ができ、会社員として安心して働ける環境を提供します。 ・単価連動型のSES ・所属の多くは中堅エンジニア ・面接はエンジニア出身の代表が担当 (代表はフリーランス歴15年程、業界20年以上) ・社内イベントはない (基本的に会社との接点は月末の作業報告書提出のみ) ・案件選択の自由 ・基本的に一人で参画 ・副業OK (本人の希望で営業を兼任している方もいます) 会社の今後 将来的には自社開発の割合を5割にし選択肢の一つとして選べることを目標にしています。
従業員数
5名
資本金
1,000万円
インタビュー
トピックス
転職者インタビュー! 【正社員/経験2年で2022年5月に入社】 前職は異業種からの転職で2年間就業しましたが、サポートがなく放置されていたことに不安を覚え転職したのがきっかけです。キャリア形成などイメージすらできない状態でしたが、具体的にやるべきこと必要なスキルを提示してくれました。できないことは、〇〇の経験がないから、今は厳しい。まずは△△の経験をしてからチャレンジしましょう。と次のステップを話してくれて、入社して2年たちましたが単価含めて着実に成長できている実感があります。 キャリアやスキルを考えて案件を選ぶって難しくないですか? 弊社は案件選択制ですが、丸投で選択させる方式ではありません。 経歴の確認、やりたい事や希望(工程、単価、リモートor出勤など)をヒアリングして次に繋がるキャリアを一緒に考えていきます。 経歴の確認と自己分析をしてもらいながら、足りないもの、必要なスキル、次に何の獲得を目指すのかなど、その辺りを確認しつつ経歴書のアップデートと面談時の確認ポイントや懸念点なども話し合います。 その上で次に繋がる案件と目標をセットで話をします。 業界歴の長い代表が、あなたにあった案件を選び提案します。 案件に違和感などがあれば確認後、改めて案件を提案する形です。 長期的なキャリア形成でもイメージができると目の前の業務にも集中できます。