インフラエンジニア◆原則残業10時間未満を推奨◆社員発の諸制度を多数導入!現場目線での経営を実現中株式会社PRO技術
掲載予定期間: 2024/11/19 (火) ~ 2024/12/16 (月)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/11/19 (火) ~ 2024/12/16 (月)
募集
概要
~現役エンジニアの代表が、エンジニアのための職場作りに注力~ “社員の声ファースト”な環境で働こう。
■社員の声にとことん耳を傾け、職場環境向上に努める エンジニアたちの意見を何よりも尊重し、【現場重視】の就業環境を実現できるように、日々様々な改善活動を行っています。 (社員の声をもとに導入された各種事例) ◎資格手当の範囲拡大 ◎有給休暇の付与タイミングを変更 ◎家族手当の導入 等 ■プロであるという意識改革で、生産性向上に注力 私たちの業務スタイルは、いかに効率的かつハイパフォーマンスを出せるかを最大限意識すること。製品のプロフェッショナルのみではなく、顧客と製品をつなぐ仲介者としてのプロフェッショナルである事を自覚する事で、業務を確実に素早くこなす意識付けを行っています。 ■経験豊富なベテラン社員がOJTでサポート 当社では、入社したてのスタッフをいきなり一人で常駐させるといった、“業界あるある”の悪しき慣習は一切ありません。若手×ベテランの組み合わせを徹底し、クライアント先で確かな実戦経験を積み重ねられる環境を整えています。 ■AWS環境下のスキルをしっかり身につけられる 毎月の帰社日では丸一日をかけ、AWS環境で社内システムを構築するトレーニングをメンバー全員で行っています。
募集背景
2019年10月に設立されたばかりのベンチャーながら、IBM/Kyndryl社の案件を複数担うなど「高い技術力」が評価されている当社。新規案件の引き合いの数も増えてきており、事業拡大のために新たな人材を募集することになりました。
仕事内容
構築案件で作成されたシステムを担当し、障害発生に対する対応や、顧客の変更要望へ応える対応をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 Linux/AIXを中心に、IBM製品であるWAS/MQ等の機器をメインに担当しますが、 クライアント先に応じて様々な製品の追加設定、 修正等のメンテナンスを手掛けています。 ★当社では同一現場に二人以上のスタッフを常駐させることをポリシーとして掲げています。 ⇒チャットツールの導入など、全社員といつでも情報共有や相談が出来る環境が整っています ⇒二人以上の構成としても、OJTを考えた“若手×ベテラン”の組合わせを徹底! ★IBM/Kyndryl社のOS/MW製品を用いる大手クライアントが中心 ⇒今後はクラウドコンピューティングサービスにも注力するなど、最先端の技術を扱える案件の引き合いを増やしていきます。 【これまでの担当実績】 ◎Webシステム全般 ◎WebSphere Application Server ◎IBM MQ ◎IBM Cloud ◎PowerHA等クラスタリングソフト ◎RHEL/AIX/shell(bash/ksh) ◎全銀TCP など <注目ポイント1> “意識づくり”と“スキル向上”に注力し、長時間労働を徹底削減 当社はメンバーに無理をさせないこと、してはいけないことを明確にするため、数ヶ月の期間をかけて詳細な就業規則を整備しました。例えば“残業なし手当”の導入。残業を月10時間未満に抑えれば、手当金1万円を支給しています。とはいえもちろん、残業があった場合は1分単位で残業手当が支払われます。 スキルアップの取り組みとしては、当社は頭にインプットする作業以上に、正しい知識を適切にアウトプットするコツを丁寧にレクチャー。ただ知識を得る作業ではなく、どの様に知識を習得すべきかを教えています。【仕事とは何か】という価値観について、当社の環境で学ぶことで【良い風に変わった】という意見も多く社員から上がっています。 <注目ポイント2> ベンチャーらしからぬ、充実した待遇・福利厚生 相当数のショップやサービスが割引で利用できる「まとめて福利厚生」の利用や、退職金制度の導入など、設立3年のスタートアップとしては待遇・福利厚生の充実度合いが非常に高いといえます。 「IT業界=ブラック」という固定概念を払拭する、ロールモデルとなるような企業を目指しています。今後も様々な施策を講じていくので、意見やアイデアがあれば気軽に発信してください!
働き方
勤務地
【個人の希望・適性・居住地を考慮してアサイン!】 ◎東京23区内のクライアント先に常駐となります ◎転居を伴う転勤はありません ※一部、横浜・千葉・埼玉などでの就業可能性あり ※東京近郊以外の場合は、事前に相談いたします ■本社 └東京都品川区東五反田5-22-37 オフィスサークルN五反田2F
交通
■本社アクセス └各線「五反田駅」より徒歩5分
雇用形態
正社員
給与
月給23.5万円以上+残業代全額支給+各種手当+賞与年2回 ※月給額は経験・スキルに応じて決定します ※試用期間(6ヶ月)あり、期間中の給与・待遇に差異はありません ★住宅手当あり(月1.5~2万円)※賃貸暮らし、または世帯主に適用 【ユニークな手当をご用意!】 ◎残業無し手当:1万円(残業トータル時間が10時間未満の場合) ◎技術奨励手当(技術資料を購入した場合、半分を会社が負担。会社資産にして借りたい場合は、会社が全額負担) ◎技術連携手当(勉強会を開催した場合、手当を支給。また、オリジナルの技術資料を作成した場合も手当を支給) ☆近日、障害コール手当(コール1件対応につき1000円付与)を導入予定!
賞与
賞与:年2回(7月/12月)
勤務時間
9:00~17:45(休憩1時間) ※プロジェクト先によって変動あり
平均残業時間
10時間以内
休日
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇(同性パートナーシップ条例に対しても適用可) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 など
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
採用人数5名以上
退職金制度
社宅・家賃補助制度
育児・託児支援制度
資格取得支援制度
U・Iターン支援あり
20代
11~100名
2~10年
待遇・福利厚生
■昇給年1回(11月) ■賞与年2回(7月/12月) ■各種社会保険完備 ■通勤手当支給(月3万円迄) ■住宅手当(月1.5~2万円/賃貸暮らし、または世帯主に適用) ■残業無し手当(残業トータル時間が10時間未満の場合1万円支給) ■技術奨励手当(技術資料を購入した場合、半分を会社が負担。会社資産にして借りたい場合は、会社が全額負担) ■技術連携手当(勉強会を開催した場合、手当を支給。また、オリジナルの技術資料を作成した場合も手当を支給) ■残業代支給(1分単位) ■厚労省認定 確定拠出年金による退職金制度あり ■「まとめて福利厚生」制度 など
応募条件
応募資格
■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ■学歴不問 ★基盤における構築/運用・維持保守の経験の方を想定しています <歓迎する経験・スキル> 製品の設計書作成から業務を手掛けた経験をお持ちの方は優遇します!
選考のポイント
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ※書類選考に2~3日程度お時間を頂いております ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡致します
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
面接
STEP
3
適性検査
STEP
4
内定
会社概要
会社名
株式会社PRO技術
所在地
東京都品川区東五反田5-22-37 オフィスサークルN五反田2F
代表者
代表取締役社長/吉田 涼平
事業内容
■□■目指すは“ITインフラ構築・運用のホワイト企業”■□■ 【残業無し手当】 残業トータル時間が10時間未満の場合1万円支給 【技術奨励手当】 技術資料を購入した場合、半分を会社が負担。会社資産にして借りたい場合は、会社が全額負担 【技術連携手当】 勉強会を開催した場合、手当を支給します。また、オリジナルの技術資料を作成した場合も手当を支給 【残業代:1分単位で支給】 =================== ~事業内容~ ■ITインフラ基盤構築業務 ■ITインフラ基盤運用業務 など
従業員数
4人
資本金
200万円
売上高
約4000万円(2022年度) ★来期は約5000万円の見込み
平均年齢
29.5歳