マーケティングコンサルタント(メーカー企業担当)*会員数1.1億人を突破した「Ponta」の企画運営企業
株式会社ロイヤリティ マーケティング掲載予定期間: 2024/09/06 (金) ~ 2024/12/19 (木)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/06 (金) ~ 2024/12/19 (木)
募集
概要
情報流の革新に挑戦! 「Ponta」を武器に無駄のない消費社会構築に貢献する
◆当社について 会員数1億1533万人を誇る、日本最大級の共通ポイントサービス 「Ponta(ポンタ)」の企画運営企業です。 同社自体で小売店を運営しておらず、 各提携先に対して中立的な立場でサービスを提供しているため マーケティング事業を強みとしています。 ◆ポイント利用の普及・蓄積を付加価値としたマーケティング支援 拡大するPontaの利用を通じて集約される膨大な「情報流」は、 顧客情報のマーケティング活用において 有効なプラットフォームとしての役割を担っています。 世界中の流通情報を基盤にマーケティングの変革を促進する。 社員一人ひとりが情報流にイノベーションを起こす気持ちで取り組んでいます。 ◆常に最新の9500万を超えるデータを活用 Pontaでは売上情報に購入者の特性(年齢・性別・職業)が結びついて 「一人ひとりの“顔”が見える購買行動・ニーズ」を得ることが可能。 この「新鮮なデータベース」を用いることで、 マーケティング分析の提供や 販促支援といったマーケティング事業の展開を実現しています。
募集背景
「Ponta」の運営企業である当社は消費者の生活をより便利にする新サービスを提供するために、 2010年3月1日にポイントサービスを開始。 KDDI社との提携を機に会員数は1億1533万人を突破! そんな当社では今回、<マーケティングコンサルタント>のポジションで活躍いただく新たな仲間を募集します。
仕事内容
【組織と本ポジションについて】 パートナー企業とともにサービスの企画を行ったり、 クライアントとともに仕組みを作ったりと 裁量の大きな仕事に取り組むことができる組織です。 ※Pontaポイントの提携行っている企業を対象とした営業担当は別部門となります。 【本ポジションについて】 当社が保有するPonta会員データ(属性/行動/購買/趣向・価値観等)を活用した広告、マーケティングのアカウント営業を担っていただきます。 大手メーカーを中心としたクライアントのマーケティングパートナーとしての役割や、社外と社内のフロント的立場として、顧客企業と向き合います。 【業務詳細】 プランニング~提案~実施~検証を営業としてプロデュースします。 ■プラットフォームとデジタルメディア(SNS等)を活用した クロスメディアの企画、提案、実施、検証 ■セールスプロモーションの企画、提案、実施、検証 ■商品、ブランドのマーケティングリサーチ、分析、効果検証 <注目ポイント1> 仕事の魅力・やりがい ■大手クライアントと対峙して、大規模なプロモーションの提案、実施、検証までを一気通貫で担える ■ビックデータ、デジタルメディア、オフライン、さまざまなツールを駆使した発信が可能 ■枠に囚われず、面白いアイデアをカタチにし、自己実現を達成できる環境 <注目ポイント2> 新たな取り組み事例 【1】au WALLET ポイントがPontaポイントに変更! 2020年5月21日より、auサービスでPontaがたまり、使用可能になりました。 【2】Pontaとビックカメラ・ソフマップが提携開始 2020年4月22日(水)よりビックカメラグループが展開する全国の「ビックカメラ」「ソフマップ」でPontaサービスがスタート。 【3】スマートドライブとロイヤリティマーケティング、移動データを活用した実証実験を2020年5月より開始 Mobility Data Platformを用いたデータ利活用を通じて、 Ponta会員の興味や関心に寄り添うサービス開発など、新たな事業・サービスの創出を目指します。
働き方
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクウェア7階 《アクセス》 JR山手線・地下鉄日比谷線「恵比寿駅」から徒歩6分 ◆転勤なし
雇用形態
正社員
給与
■想定年収400万円~600万円 ※ご経験、ご評価により記載上限額超えの可能性も含め決定いたします ※残業手当あり(管理職採用の場合は支給無し) ※試用期間6ヶ月/給与・待遇に差異なし
勤務時間
フルフレックス制(一日当たりの標準労働時間7時間30分) 《勤務時間例》 9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分/休憩:1時間) ★育休復帰後に自由に選べる、フレックスタイム&時短制度あり! お子様が小学校就学までは月100時間、120時間、150時間の時短勤務を選択可能。またフレックスタイム制度と時短制度を併用することもできます。
平均残業時間
指定しない
休日
【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆年末年始(12/29~1/3) ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆忌引休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇(取得率100%) ◆結婚休暇 ◆出産休暇(配偶者) ◆子の看護休暇 ◆介護休暇 ◆有給休暇積立制度(最大30日) ◆年次有給休暇(12日~20日。入社半年経過後に下限日数付与) ◆連続休暇取得奨励
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
5日以上の連続休暇OK
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
社会人経験10年以上歓迎
女性活躍
退職金制度
育児・託児支援制度
資格取得支援制度
U・Iターン支援あり
30代
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備 ◆給与査定年2回 ◆賞与年2回 ◆交通費全額支給 ◆残業手当(管理職採用の場合は支給無し) ◆退職金(一時金、確定拠出年金制度) ◆時短勤務制度 ◆定期健康診断 ◆屋内全面禁煙 ◆資格試験補助金(会社が指定する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度) ◆福利厚生補助金(4月から翌3月までの間に3回まで、リフレッシュに使用した費用※年間15,000円までを補助)
応募条件
応募資格
■大卒以上 ■法人営業経験2年以上 <歓迎する経験・スキル> ■企業のマーケティング部門、広告代理店等での営業経験 ■消費財等のメーカーにてデータを活用したソリューション提案経験 ■コンサルティング会社、Webマーケティング会社でのクライアント営業経験
選考のポイント
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 『株式会社ロイヤリティマーケティング type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html 【応募方法】 下記応募ボタンよりご応募下さい。 応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 【選考の流れ】 ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 ※業務内容や労働条件等、 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。 ※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。 ※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
選考の流れ
STEP
1
ご応募
STEP
2
採用事務局面談
STEP
3
書類選考
STEP
4
面接
STEP
5
内定
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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