募集
概要
《20兆円超のビックマーケット》 IT×HRで巨大産業の仕組みを創出するスタートアップ企業
「日本を動かす、仕組みを作る」をミッションに、 ECによる配送量の増加とドライバー人口減少から発生する 物流による社会課題を解決する事業を展開し、 物流業界の人材不足を技術で解消するプラットフォーム 『プレックスジョブ』を提供している当社。 物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされる伝統的な産業は、 デジタルに移行する時代を迎えています。 社会貢献性の高い事業にコミットし、 あなたのパフォーマンスを発揮しませんか?
募集背景
2018年の創立以来、10倍の組織拡大をし毎年右肩上がりに成長を遂げている当社。物流業界の人材不足という日本の社会問題を解決すべく今後も更なる組織強化に向けた増員募集を行います。
仕事内容
【職務詳細】 人材を探している企業と人材紹介契約を結ぶための、 toBセールス業務全般をお任せします。 【ミッション】 ・人材紹介サービスの認知度が低い業界に対して紹介利用での採用手段を啓発 ・契約企業を増やすことで、求職者の転職機会の最大化に貢献 【業務詳細】 ◆新規開拓 契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、 開拓業務を行っていただきます。 最初は用意されているリストをメインに行いつつ、 慣れたタイミングで新たなマーケット開拓もチャレンジできます! ◆サービス提案 人材紹介サービスのご説明、利用メリット、 料金体系等、企業ニーズに合わせて提案します。 ◆ヒアリング ご利用企業が抱えている採用課題や募集ポジション/ターゲットについてヒアリングを行います。 明確なペルソナが決まっていないことも多く、 ターゲットの適正化や求職者への訴求内容の方向性も決めていただきます。 ◆求人票の作成 ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。
働き方
勤務地
《本社》 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階 ※転勤はありません
交通
JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分
雇用形態
正社員
給与
年俸制(12分割):年収400万円~800万円(月額32万円~58万円) ※ご経験スキルに応じてオファー提示年収が上下する可能性もあります ※試用期間3ヶ月/試用期間中の条件変更なし ※月額内訳:基本給:22万3661円~40万9945円 固定残業代(45時間分):8万2147円~14万7638円 その他:2万7525円~ ※超過した残業手当は別途支給します
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
平均残業時間
指定しない
休日
《年間休日121日》 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(10日~20日) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※土日に電話対応が発生する場合もあります
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
固定給35万円以上
U・Iターン支援あり
20代
待遇・福利厚生
■昇給年2回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■通勤手当全額支給 ■報酬金手当(実績次第) ■残業手当 ■初成約手当 ■チーム目標達成手当 ■サブリーダー手当(役職次第) ■各種研修制度 (1on1、ナナメ1on1、メンター制度、テーマ別勉強会、経営幹部育成) ■書籍購入制度 ■私物ボックス完備 ■懸垂機あり ■月次表彰制度 ■シャッフルランチ ■携帯・ヘッドセッド付与 ■ディスプレイ・PC支給 など
応募条件
応募資格
■学歴不問 【下記いずれかのご経験のある方】 ◆個人(toC)営業/販売のご経験が2年以上ある方 ※生命保険、不動産、高級商材、ウェディングプランナー など ◆法人(toB)営業のご経験が2年以上ある方(商材不問) ◆人材紹介でRA/CA片面もしくは両面のご経験が1年以上ある方 <歓迎する経験・スキル>
選考のポイント
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する 『株式会社プレックス type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html 【応募方法】 下記応募ボタンよりご応募下さい。 応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 【選考の流れ】 ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 ※業務内容や労働条件等、 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。 ※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。 ※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
選考の流れ
STEP
1
ご応募
STEP
2
採用事務局面談
STEP
3
書類選考
STEP
4
面接
STEP
5
内定
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。