【大阪】土木設計(上下水道)◆時短OK/年休122日/太陽の塔再生プロジェクトなどの有名建築実績多数
株式会社昭和設計更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/07/11 (木) ~ 2024/10/09 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/07/11 (木) ~ 2024/10/09 (水)
募集
仕事内容
■業務概要: 都市生活に欠かせない上下水道施設が、稼働するまでの計画・設計に関する内容は広範囲に及びます。 上水道では、水源地計画及び水需要予測を踏まえた配水エリアの施設計画があります。 また、下水道では、排水量予測や降雨量に応じた処理・排水エリアの施設計画に始まり、各施設及び配水管・排水管渠の設計、品質確保のための工事監理、さらには上下水道事業継続に関わる資産管理・会計支援まで多岐にわたっています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■企業の魅力: 【◇東京アクアティクスセンターなど有名建築物、受賞実績多数】 太陽の塔内部再生プロジェクト、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、有名テーマパーク、なみはやドーム、東京都江東高齢者医療センター、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など 【◇「働きやすい設計事務所No.1(※)」に選定!※2017年、建築系専門誌”日経アーキテクチャーより 】 「働く」「学ぶ」「交わる」をサポートするために、ライフステージや健康維持に向けた様々な制度(住居手当、家族手当、育休・産休制度など)や入社1年間をかけた新入社員研修、社内勉強会、資格取得支援がございます。また、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出すために互助会(年3回、部署を超えた社内イベント)、クラブ活動、地域交流会など、様々な取り組みを行っています。 【◇設計から街づくりまで幅広いサービス】 昭和設計は、建築の企画・設計をはじめ、都市開発から、都市インフラである上下水道整備まで、幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社として、1957年の設立以来、半世紀を超える歴史を重ねて参りました。公共事業からの受注が50%を占めるため無借金経営で、経営は安定しています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区豊崎4-12-10 勤務地最寄駅:御堂筋線/中津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜300,000円 固定残業手当/月:50,000円〜120,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■裁量労働制をとっております。見なし残業として30時間の残業代が含まれております。 ※各種手当に関しては、福利厚生その他参照。 ■モデル年収:700万円/40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■土・日・祝・夏期3日・年末年始5日・その他(リバイバル休暇、慶弔休暇) ■有給休暇は入社後、すぐに付与されます。
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
原則定時退社
学歴不問
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■上限月額35000円 家族手当:■福利厚生その他に記載。 住宅手当:■福利厚生その他に記載。 寮社宅:■家賃、転居費用は全額負担。 社会保険:■特記事項はございません。 厚生年金基金:■特記事項はございません。 退職金制度:■再雇用制度あり。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJTを実施しております。 ■外部研修にも積極的に参加いただきます。 ■資格取得援助制度あり。 <その他補足> ■各種手当について:住居手当/持家6000円、借家23500円、独身13500円 技術手当/10000円 資格手当/最大78,000円 家族手当/扶養家族3500円、子供1人目1500円、2人目1000円 首都圏別住宅手当/10000円 ■退職金:前職の経験を考慮した算出方法が取られております。 ■リフレッシュ暇:取得しきれなかった有給休暇の5分の1を毎年積み立てられる制度です。10日積み立てた時点で長期の休みを取得できます。
応募条件
応募資格
■必須条件: 上下水道の土木設計経験者
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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