【北海道】土木技術者(土木施工管理技士1級)WEB面接/転勤なし/資格取得支援、資格手当あり
日東建設株式会社更新日: 2024/07/11 掲載予定期間: 2024/07/11 (木) ~ 2024/10/09 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/07/11 (木) ~ 2024/10/09 (水)
募集
仕事内容
■業務内容:土木技術者をご担当いただきます。 ・現場の段取り(測量等)/工事現場の工程、品質、原価、安全の管理/発注者への対応、打合せ等/発注者へ提出する書類等の作成/その他、前記工事に係る諸業務 ■魅力: ・地元の暮らし(安全)に貢献している喜びを実感できる ■補足情報: ・活動方針…高い技術力をもって優良な工事品質を実現することにより、地元地域の社会基盤整備に貢献する ・受注元…北海道開発局網走開発建設部、北海道オホーツク総合振興局、北海道雄武町など ・施工対象…道路、河川、橋梁、防雪柵、通信管路、上下水道、維持除雪など ・受注金額…1件あたりの工事受注額は5千万円〜1億円が主です ・工期…1件あたりの工期は4ヶ月〜10ヶ月が主です ・年間担当件数…受注の状況により1件〜3件の工事にご対応いただく予定です ・担当エリア…オホーツク管内北部が主です ・出張…主に資格試験、講習、工場検査や受注工事が遠隔地となった場合に出張が発生します ・働き方…建設ICTの活用など、業務の効率化を進めています ■土木部施工管理職の組織構成:・部長、次長、課長、係長、主任、技術員の技術員の11名(60代3名・50代3名・40代2名・30代2名・20代1名)です ■移住支援金制度:引っ越し代金の50%を会社が負担(住居の紹介可)
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:北海道紋別郡雄武町字雄武1344-7 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 401万円〜570万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):213,000円〜255,000円 その他固定手当/月:15,000円〜79,000円 <月給> 276,000円〜404,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> みなし残業 29時間/48,000円〜34時間/70,000円 固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ※年収は年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(5月)※個人の成績及び会社の業績により昇給しない場合有 ■賞与:年2回(8月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 7:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:120分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■休憩時間:午前15分、昼90分、午後15分■残業時間:月残業25時間〜30時間 を想定
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ■休日:基本土日休み ※年間3日程度土曜日が出勤日となる場合がございます。 ※ゴールデンウィーク、お盆、お正月に大型連休あり
特徴
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 家族手当:配偶12,000円、子ども5,000円/人 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上/再雇用:70歳迄 <定年> 62歳 <教育制度・資格補助補足> 会社に必要な資格の試験及び講習等の費用を全額会社負担。資格取得後は資格手当支給。 <その他補足> ■管理職手当:課長職10,000円、部長職20,000円 ■住宅手当補足:単身者10,000〜16,000円、既婚者10,000〜35,000円(家賃の40%まで) ■燃料手当:単身者60,000円、既婚者80,000円(10月に一括支給) ■移住支援金制度:引っ越し代金の50%を会社が負担(住居の紹介可) ■親睦会(歓迎会・バーベキュー) ■社用車、ノートPC、携帯電話を貸与 ■作業服、防寒服を支給
応募条件
応募資格
■必須条件:下記いずれも必須 ・土木施工管理経験 ・土木施工管理技士1級 ・普通自動車免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、土木施工管理技士1級
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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