サイバーエージェント|ネットワークエンジニア(オフィスからスタジオ、データセンターまで幅広く担当)株式会社サイバーエージェント
情報提供元
募集
仕事内容
------------------ ■部署紹介 ------------------ Nic(ネットワークインテグレーションセンター)は、全国のサイバーエージェントグループのオフィスネットワークを支える新設組織です。現在3名が在籍し、多様な拠点の管理を通じて広範な経験を積むことができます。 オフィス系ネットワークだけでなく、スタジオやデータセンターとの連携を通じて最新技術に触れる機会が豊富にあり、ネットワークエンジニアとして成長できる環境です。 ------------------ ■業務内容 ------------------ サイバーエージェントグループのオフィスネットワークの企画、設計、構築、運用まで一気通貫で支援します。 (具体的な業務) ・オフィスネットワークおよび関連システムの企画/設計/構築/運用 ・関連会社の新規設立や解散時などにおけるオフィスネットワークのサポート ・グループ会社の方からの問い合わせ・相談対応 ・プライベートクラウドのデータセンターネットワーク案件支援 ・CyberAgent Groupの動画事業(ABEMAなど) のネットワーク案件支援 ------------------ ■入社直後にお願いする業務イメージ ------------------ 既存社員サポートのもと、まずは現行の業務理解、環境理解してもらうために運用保守から着手していただく予定です。 業務理解が進んだら、なるべく早いタイミングで独り立ち(上記の業務内容全体を主体となってやっていく)していただくことを想定しております。 ------------------ ■本ポジションの魅力 ------------------ オフィスネットワークだけでなく、スタジオもデータセンターにも担当領域を広げることができます。
働き方
勤務地
■東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
雇用形態
正社員
給与
※年俸制 ※年俸額は、経験・能力を考慮の上決定します(上記の想定年収額はあくまで目安) ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
休日
■週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ■夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日) 年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 など
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
【保険】 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 【諸手当】 通勤交通費、家賃補助*(2駅ルール|どこでもルール) *勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 【制度】 給与改定(年2回)、従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など 毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
応募条件
応募資格
【必須の経験・スキル】 ・Cisco製品(L2/L3スイッチ、無線LAN、ファイアウォール)を中心とした知識・経験 ・数十~数百人規模のネットワーク設計・構築を主体的に実施した経験 ・数百~数千人規模のオフィス系ネットワークの運用経験 【歓迎する経験・知識】 ・CCNP以上の資格を保持している方 ・広域イーサネット、キャリアサービスなど通信回線に関する知識 ・Fortigate、ASA/Firepowerを利用したリモートアクセスVPNの構築・運用経験 ・サーバ(Linux)の構築・運用経験 ・機器見積もり、発注、回線手配等の実務
選考のポイント
▼書類選考 ▼面接(複数回) ▼内定
会社概要
会社名
株式会社サイバーエージェント
所在地
東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
代表者
代表取締役 藤田 晋
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■概要: 東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。
従業員数
5,344名
資本金
7,203百万円
売上高
294,497百万円
平均年齢
33.3歳
インタビュー
ユニークな福利厚生制度の数々
ミッションステートメントに「優秀な社員が長期にわたって働き続けられる環境を実現。」と記載があるように、社員の皆さんに働きやすい環境を提供したいと常に考えています。だからこそ、サイバーエージェントならではのユニークな福利厚生制度を用意しています。 ■休んでファイブ リフレッシュ特別休暇制度です。 ■部活動支援制度 社員間のコミュニケーションアップのための制度です。社内の各種クラブ活動、同好会など部署を横断した集まりに対し、補助金を支給します。 ダンス部、ゴルフ部、フットサルクラブ、タッチフット部、野球部、テニス部、麻雀部、フラワーアレンジメント部、サーフィン、キャンドル部など多種多彩。
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