◆大手では実現出来ない裁量の広さ/プライム案件約8割◆【リーダーポジション候補】システム開発は手段、目指すは顧客課題の解決!株式会社マイクロウェーブ
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募集
仕事内容
大手上場企業を中心に、多岐にわたる業種のクライアント向けのWebシステム・業務システム・toC向けのアプリなど様々なプロジェクト(3,000万~1億円規模案件)に携わっていただきます。 将来的にリーダーポジションとして、プロジェクトの企画/要件定義、WBSの作成から全プロセスを横断して対応いただくことを期待しています。 当社は顧客課題の解決を最重視しているため顧客に深く入り込みテクノロジーで課題を解決したいと考えている方にピッタリな環境です。 <具体的な業務内容> 入社直後はSEとしてプロジェクトに入ってもらい業務領域を限定せず、出来る範囲でお仕事をお任せするのでご安心ください! 例)基本設計工程からプロジェクトを担当されていた人→現在の稼働プロジェクトにおける基本設計からお任せ \ゆくゆくは....../ ・各システム開発におけるプロジェクトマネジメント ・プロジェクトの企画/要件定義/基本設計/WBSの作成 ・プロジェクトの予実管理、運用改善 ・顧客/社内メンバーとの会議の企画、検討、ファシリテーション ※案件の多くがコンサル会社を介さず、コンペティションにて提案し、受注してきた直受け案件です ※エンドユーザーのUXを意識したクリエイティブな業務も発生する為、Sier出身の方にとっては新たな学びがある環境となっています <プロジェクト事例> 業務アプリ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリなど様々 ◆大手飲食チェーン店向けアプリ開発 ◆CRM/業務システム構築 ◆AIを活用したチャットボットシステム開発 \お取引先は様々な企業/ すかいらーくグループ、カネボウ化粧品、西武鉄道、 ジェーシービー、竹中工務店 等 <配属部署> エクスペリエンスデザイン(ExD)事業部 -顧客や消費者へサービス/プロダクトが手元に届くまでのシステム/UI・UXを開発するチーム -20代~40代まで幅広いメンバーが所属 -構成メンバー全員がエンジニアとなっており、お互いを助け合うカルチャーが形成されている環境 <マイクロウェーブで働く魅力> ・一機能担当ではなくプロジェクト全体の推進に挑戦できる環境 ・エンジニア出身の事業部長が案件を受注するため無理な納期は基本ナシ ・顧客課題の解決に強いコンサル要素を含んだエンジニアへ成長出来る環境 ・裁量の広さのみならず残業が少ないなど働きやすさも重視出来る環境
働き方
勤務地
東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル 4F
雇用形態
正社員・契約社員
給与
■年収:600~900万 ■月給:50~75万 ■賃金形態 月給制 昇給:年1回(4月) 業績連動賞与:年2回(7月、12月)
休日
【年間休日125日以上】 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日間程度)、慶弔休暇 ・年次有給休暇(入社半年後から10日支給) ・産前産後の休業、母性健康管理のための休暇、育児時間、育児休業、介護休業等
特徴
学歴不問
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
・オフィス自販機、オフィスグリコ ・TechMeeting参加(月1回マイクロウェーブにて開催) ・在宅勤務制度(選択制) ・交通費支給(月10万円まで) ・リモート手当(月3000円) ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ・役職手当(リーダー以上) ・定期健康診断(年1回) ・社内教育制度 ・各種施設の割引等 ・フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00) ・キックオフを含む全社イベントが年5回 ※コロナ禍の現在は実施なし ・副業可能 ・確定拠出型年金あり
応募条件
応募資格
■必須スキル ・システム開発の経験(目安3年以上※COBOL等汎用機系は除く) ・基本設計の経験があり、提案書や見積書を作成した経験 ■歓迎スキル ・大手企業向けのシステム開発提案の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ■求める人物像 ・情報の整理/分析が好きで、業務改善を行う事に楽しさを感じられる方 ・徹底的な顧客志向ベースで、アクションプランを作れる方 <技術スタック> COBOL
選考のポイント
▽書類選考 ▽一次面接 ▼適性検査(15分程度の性格検査のみ) ▽二次面接 ▽内定
会社概要
会社名
株式会社マイクロウェーブ
所在地
東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル4F
代表者
代表取締役 加藤 孝光
事業内容
「戦略×アート×テクノロジー」を活用したソリューションを提供している当社。 2000年の創業以来、クライアントの課題解決をWEBを通じて解決するため、戦略からコンテンツ制作、またクリエイティブや開発・運用まで、ワンストップで対応できる体制を構築し事業を展開してまいりました。 現在、受託制作だけでなく、ヘルスケアやAI分野における自社サービスの提供など、積極的に新規事業の開発も行っております。
従業員数
100名
資本金
46百万円
平均年齢
32歳
インタビュー
◆圧倒的に働きやすい環境!!
・体系化された評価制度をもとにした昇給・昇格を実施 ・休みの調整がしやすい環境(有給消化率も高いです!) ・全社平均残業時間は24時間/月 で年々減少傾向(繁忙期最大でも40時間/月 程度)
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