『人財採用』をテーマに新しい手法を取り入れ、当社の事業成長を一緒に行っていただける仲間募集中!!AMBL株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
組織拡大に伴う人員強化のため、エンジニア採用担当、クリエイター採用担当を募集します。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略策定/KPI設定・運用 ・採用目標に応じた採用手法の選定・選考フロー構築・運用 ・面接や候補者フォローからクロージング ・各部門からの課題ヒアリングと採用要件作成 ・採用ブランディング(採用広報)の方針策定・実行 ・採用強化に繋がる業務全般 【採用職種例】 ▼エンジニア職種 ・プロジェクトマネージャー ・バックエンドエンジニア ・クラウドエンジニア ・フロンドエンジニア など ▼クリエイティブ職種 ・Webディレクター ・UIディレクター ・Webデザイナー ・アートディレクター など ▼その他IT技術職種 ・プリセールス ・プロデューサー ・SES営業 ・情報システム など ▼バックオフィス職種 ・採用担当 ・労務担当 ・経理担当 ・人事企画担当 ・経営企画担当 など 【やりがい】 裁量を持って採用プロセスを進めて、採用手法や予算振り分けは採用担当主導で進めます。 働きやすい環境を作り、既存メンバーはもちろん採用したメンバーが長く活躍してくれる姿や喜んでくれている姿にやりがいを感じます! また、人事企画室メンバーはバックグラウンドも様々でそれぞれ得意な分野も違うので、幅広い人事領域の知識をつけられる環境です。 【組織の雰囲気】 年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。 一人称でガツガツ動ける方、主体的に仕事を進められる、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社:アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10Fまたはリモートワーク(自宅) ★主要駅にコワーキングスペースもご用意しています! ★転勤なし
雇用形態
契約社員
給与
【昇給・賞与・各種手当】 ◆ 賞与/6月、12月 ◆ 給与改定/年2回 ◆ テレワーク手当(一律4,000円支給)
休日
■年間休日125日 ■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇(入社日付与) ■夏季休暇(有給に含まれる) ■記念日休暇(有給に含まれる) ■年末年始休暇 ■時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能) ■産休育休取得実績(復職率100%) ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
特徴
転勤なし(勤務地限定)
急募!入社まで1カ月
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
在宅勤務制度(※週1回程度出社)/フレックス制/入社時有給休暇付与(初年度最大14日付与※入社月による)/テレワーク手当(一律4,000円支給)/副業制度(規定あり)/資格取得奨励金制度(11,000円~141,000円/1資格につき)/結婚祝金制度(30,000円+休暇5日付与)/企業型確定拠出年金制度(選択制)/交通費支給(実費精算支給)/社員紹介制度(100,000円~500,000円)/社会保険完備(労働・健康・雇用・厚生年金)/通信手当(規定あり)/慶弔見舞金制度/産休・育休制度(100%復帰)/敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)/持ち株制度
応募条件
応募資格
▼必須スキル ※いずれか必須 ・中途採用のご経験(ITエンジニア、クリエイティブ職種採用) ・人材エージェントのご経験(IT職種、IT企業のご支援) ・IT営業経験(SES、ソリューションなど) ▼歓迎スキル ・IT企業での中途採用経験 ・エンジニアとしての就業経験 ・ハイクラス採用経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・マーケティングに関する深い理解と実務経験 ▼求める人物像 ・自分ごとで物事を考えられ、主体的に動ける方 ・マルチタスクが得意かつスピード感を持ち業務を取り組める方 ・前向きに取り組める方 ・ステークホルダーを巻き込み推進できる方
選考のポイント
▼エントリー まずはお気軽にご応募下さい! ↓ ▼面接(計2回) オンラインにて実施致します。(基本的にはGoogleMeet使用) 一次:採用担当 最終:CHRO ↓ ▼内定・採用 応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。 入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせや、 また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、 オファー面談を実施予定です。
会社概要
会社名
AMBL株式会社
所在地
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F
代表者
代表取締役社長 毛利政弘
事業内容
■事業内容: <4つのサービス領域> AMBLは4つの成長領域からお客さまのDX推進を支援しております。各領域単独でのご支援も、それぞれの領域をかけあわせたご支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。 また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。 ・AI(人工知能) ・クラウドネイティブ(システム開発) ・UXデザイン ・マーケティング
従業員数
692名
資本金
50百万円
売上高
2,394百万円
平均年齢
35歳
インタビュー
キャリアの幅が広い事業推進本部
所属していただく部署は、新卒採用/中途採用/育成/人事労務/人事企画と業務があります。 まずは中途採用担当をお願いしたいと思っていますが、ゆくゆくは他の業務にチャレンジすることもでき、制度立案・運用なども行っていただきます。 採用だけでなく人事として一貫した経験を積んでいただけますので、キャリアアップを目指せる環境です。半期ごとに何をやりたいか、キャリアプランなど、上司と1on1で相談しながら今後のキャリアを一緒に歩んでいきましょう!