20代から50代活躍中‼塗装技術職人!!即戦力職人大歓迎!!未経験者大歓迎!!(株)心喜塗装

更新日: 2024/10/25

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仕事内容

20代から50代活躍中‼ 実際に家を綺麗によみがえらせる塗装技術職です。 経験者の方も能力を発揮し、成長できる環境はご用意しています。 専門店ならではの「本物の技術」を身に付けることができます。 高品質で丁寧な仕事を基本としていますので、 誇りを持って気持ちよく働けます。 あなたの手掛けた仕事が街を変えていきます! 「ありがとう」を沢山もらえる、 ”従業員を大切にする会社”で働いてみませんか?

働き方

勤務地

外壁塗装・屋根塗装&雨漏り専門店 心喜塗装 福岡県遠賀郡水巻町二東1-5-2

雇用形態

正社員

給与

日給 9000円 ~ 18000円 雨天時、休日の可能性あり

勤務時間

08:00 ~ 17:00(固定時間制) 実働7.5時間・休憩1.5時間

実働標準労働時間

08:00 ~ 17:00(固定時間制) 実働7.5時間・休憩1.5時間

休日

◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇

特徴

学歴不問

残業少なめ

待遇・福利厚生

◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険

応募条件

応募資格

学歴不問 / 経験者のみ募集 業務好調の為、経験者大募集します!!

会社概要

会社名

(株)心喜塗装

所在地

福岡県遠賀郡水巻町二東1-5-2

事業内容

当社、株式会社心喜塗装は、建築塗装技術者を中心とした多彩な 建築現場で実績を重ねたプロ集団です。 技術力はもちろん 仕事に対する意欲と熱意で、ユーザーの皆様のご注文に答えて まいりました。 技術者においては常に技術向上・ 意欲向上に努めており、個々それぞれが技術向上の一環とし様々な 資格習得者が多数在籍しております。

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勤務地

福岡県福岡市中央区

年収

528万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

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大和ライフネクスト株式会社

勤務地

福岡県福岡市博多区

年収

417万円~545万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社が管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 ■修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当とともに、管理組合(理事会)へ提案 ■工事を受注した後は、施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告) ■その他、上記に付随する点検業務や事務業務 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業(不動産)展開を行っております。今回、マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当を募集することとなりました。同社の管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。未経験の方でも挑戦していただけるように充実した研修や指導をご準備しております。また、今回の募集にあたり、下記のような取り組みを行っております。 ■お客様へ直接提案を行う、“技術営業”のような働き方  コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。 ■管理会社としての立場で、修繕提案を行う  フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。  「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。 ■お客様の課題を解決する提案型の業務  単に不具合箇所の修繕を行うだけでなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画・提案していただきます。 ■近年重要視される改修工事  “今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。今後の建築・技術職のキーになってくる改修にかかわるスキル・経験を積むことができます。 ■改善・改革への意識  ・組織風土として、「新たな取り組み」や「業務効率化」の提案に非常に積極的です。既存の枠組みに捉われず、自由でフラットな発想。 ◇「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!   リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、   ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 

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