【代表直下】年商56億、急成長中の事業会社で、組織の核となる事業のグロースを牽引するキーパーソンを募集!株式会社エージェント
情報提供元
募集
仕事内容
第3創業期を迎えた弊社では、向こう10年で新規の社会課題解決につながる持続成長事業を300件創出する、”ソーシャルビジネス300”を掲げており、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指していきます。 当社は12年連続増収を達成しており、今年度売上高は前年比112%の56.2億円で着地しました。社会の困ったを解決するために、ソーシャルビジネスを安定的に生み出す構造創りに取り組んでいます。持続可能な成長を目指していますが、既存事業の事業拡大と新規事業創出という大きな課題を並行してグロースさせるパワーが足りておらず、現場が既存事業のオペレーションに追われてしまっている状態があることも事実です。今後を見据え、本質的な課題解決に着手し、既存事業のボトルネックの解消と、リソース創出による、新規事業の立案を通した、継続的な成長を狙いたいと考えております。持続可能な成長を実現する事業モデルへの転換、具体的には、人材ビジネス、コンサルパッケージ、自社サービスを運用することが望ましいと考えています。また、中期成長牽引するコアビジネスの確立するために、既存の事業の課題抽出と解決へのアクション、または、新規事業を創っていく必要があります。 そのためには、下記に紐づく課題を個別、または横断して解決する必要があります。 ①事業戦略: 事業のスケールを拡大 ②組織戦略: 横断的な仕組みと連携の強化・全社的な業務改善 ➂マーケティング: 専門的なマーケティング活動 会社の中枢である大切なポジションであると考えております。代表直下のポジション、また、事業責任者候補のポジションでもございますので、面白みとやりがいを実感しながら、会社全体に影響を与えることができます。 広い視野をもって先陣を切って組織全体の課題を解決し、成長を牽引できる方を探しておりますので、エントリーお待ちしております。
働き方
勤務地
【東京本社オフィス】 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F
雇用形態
正社員
給与
・経験・スキル・前職等を考慮し、ご相談させて頂きます。 ・試用期間:1~6か月(給与変動なし)
休日
【年間休日】 ・年間休日120日 ・土日祝相当 ・年末年始休暇(12/31~1/3) ・年次有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇(男性社員の育児休暇取得実績もあり)
特徴
学歴不問
急募!入社まで1カ月
服装自由
待遇・福利厚生
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■ベネフィット・ステーション ■研修制度 ■社内表彰制度(年に4回) -表彰メンバーには手当あり ■e-learningサービス -いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能 ■経営合宿・責任者合宿 ■資格取得支援 ■副業可(※申請許可制)
応募条件
応募資格
●必須要件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・実務経験としての企画、プロジェクトマネジメントのご経験 ・事業戦略の検討や企画検討などを通じて、事業や経営の意思決定支援をした経験 ・社内のステークホルダーを巻き込んでいく上で、ロジックで押すだけではなく人間関係も重視した調整経験 ・コンサルティングファームでの業務経験(クライアント企業の事業企画/経営企画/営業企画に関するプロジェクト) ・事業会社にて経営企画業務経験(経営企画/営業企画/事業企画) ●求めるスキル ・目の前の課題・事象の背景・要因を理解し、筋道の通った方針や具体策を導く力 ・社内の多くのステークホルダーと対話をしていくためのコミュニケーションスキル ●求める人物像 ・受け身ではなく自発的に関係者を巻き込んで業務を進められる方 ・数字だけではなく、ビジネスの現場に強い興味を持ち、現状課題をキャッチアップをできる方 ・業務遂行上の課題に応じて、推進方法やプロセスを変更できる柔軟性のある方 ・感覚的というよりは、合理的にビジネスチャンスを検討することが好きな方
選考のポイント
(1)書類選考&適性検査(性格診断)等 (2)一次面談 (3)二次面談 (4)三次面談 *希望者には、各ポジションの社員面談、社員交流会を行っています。
会社概要
会社名
株式会社エージェント
所在地
東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号 道玄坂通5階
代表者
代表取締役 四宮 浩二
事業内容
・プロダクション事業領域 ・キャリア事業領域 ・パートナー事業領域 ・スタートアップ事業領域
従業員数
200名
資本金
50,000,000円
平均年齢
28歳
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