開発業務プロセス改革・IT化推進(DPI推進部)株式会社クボタ
更新日: 2023/12/27
情報提供元
募集
仕事内容
【具体的な仕事内容】 開発、製造等の業務部門と密にかかわり、ITを活用して業務を効率化するシステムの運用展開、プロジェクト管理を行っていただきます。 業務課題抽出から取組み起案、業務・システム要件定義、プロジェクト管理、システム立ち上げ、運用定着まで広く関わることができます。 【仕事の進め方】 業務要件定義、システム企画・開発、システムの運用展開を主導し、どのようなにスケジュール/体制/外部リソースを活用を組み立てるかを提案し、進めていきます。 【関わる部門】研究開発部門、製造部門、管理部門など 【体制】3~5名ほどのチームで進行(チームは、社員、外部ベンダー、派遣社員)。 【ポジションのやりがいや魅力】 まず、やりたいと思うこと、やるべきと思うことを実行に移せる環境があります。 システムや仕組みを作るだけではなく、運用定着や運用後の改善までかかわることができ、どのような使われ方をし、どのような効果を生んでいるのかを見届けることができます。 自ら現場の業務を把握、理解したうえでシステム要件を定義していくことを重視しており、背景や業務のつながりを知り、業務プロセス構築、仕組みも合わせたシステム構築が行えます。 多くの部門と方と連携して議論を重ね、業務を進めることから多種多様な業務知識を身につけることができます。IT技術でクボタの開発業務をより良いものに一緒に変えていきましょう。 【部門の特徴】 不明点・疑問点は他部署メンバーに直接確認する機会も多数あり質問しやすい環境です。よりよいものづくりを追求し続けており、既成概念に縛られない風土が根付いているため、自由な発想で業務を進めています。 【今後目指す姿と課題について】 開発期間の短縮、製品品質向上を目的に、製品開発に関わる幅広い部門に対して業務効率化を図る施策の起案、業務効率化システムの企画・開発・展開から業務定着までを実施しています。これらの活動スピードを上げ、早期に効果をあげることが必要となっています。 【働き方】 在宅勤務制度を取り入れております。 業務状況にもよりますが、3割~5割在宅勤務が可能です。 【配属部門】 研究開発本部 DPI推進部
働き方
勤務地
大阪府堺市堺区匠町1番地11 グローバル技術研究所 ●敷地内禁煙(屋内・屋外喫煙可能場所あり)
雇用形態
正社員
給与
【想定年収】 450万円~1000万円(残業代含む) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 【月給】236,000円~ 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回
休日
【休暇】年間休日125日 土日祝休み(事業所カレンダーによる) 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。) 【有給休暇】最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)
特徴
業種未経験歓迎
リモートワークOK
待遇・福利厚生
【試用期間】 あり 3ヶ月(本採用時と待遇変更なし) 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険 【手当】通勤手当 支給 ※会社規定による 【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、 クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など
応募条件
応募資格
求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上 【語学】尚可(基礎会話レベル以上) 【必須】※下記いずれかに該当する方。 ・業務改革・改善活動の経験 ・ITシステム導入にかかわる業務知識・経験 ・製造業での設計開発経験(企画~量産までの開発プロセス理解) 【歓迎】 ・品質保証部門等での製品品質向上に関わる活動経験やスキルをお持ちの方 ・システム開発のプロジェクトマネージャー経験がある方
選考のポイント
【選考プロセス】 カジュアル面談⇒書類選考⇒1次面接(WEB/配属部門)⇒最終面接(WEB)⇒内定 ※応募~内定までは約2ヵ月となります。 ※入社日は内定承諾から2~3ヶ月後、場合によってはそれ以降のご相談も可能ですので、お気軽にお申し付けください。
会社概要
会社名
株式会社クボタ
所在地
大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47
代表者
北尾 裕一
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■企業概要: 農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売 ■特徴・魅力: 世界生産累計300万台を突破したトラクタや世界トップクラスのシェアを誇る小型産業用ディーゼルエンジン、ミニバックホーなど内燃機器事業を中核とした海外事業展開を加速させており、現在海外売上比率が65%を超えるグローバル企業として躍進しています。今後も成長路線を歩むべくグローバルな展開を目指しており、アジア・欧州の成長促進/新興市場の開拓/北米における次の飛躍に向けて備えを強化/中型トラクタ、建機、エンジン、UVの重点拡販を重点的に行います。
従業員数
50,352名
資本金
84,070百万円
売上高
2,678,772百万円
平均年齢
40.1歳