未来に残る医療サービスを。多角的な事業を展開するメドレーでプロダクト開発と組織を牽引するテックリード募集!株式会社メドレー
情報提供元
募集
仕事内容
【ポジション概要】 医療機関・患者双方に支持されるプロダクトをつくることにコミットするエンジニアチームをリードいただきます。 エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を問わず協力しながら、既存サービス改善・新機能追加、新規プロダクトの開発をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・メドレーが運用する医療ヘルスケアサービスの企画・開発・運用等 ・技術的な知見を用いて、チームの設計・実装をサポート ・チームの設計やコードをレビューし、適切なフィードバック ・チームのアウトプット(コード、設計、成果物)に対して責任を持ちリーディング ・チームの生産性(スキル、生産プロセス)に対して責任を持ちリーディング 【技術環境】 ■Language/Framework Backend: Ruby / Ruby on Rails / GraphQL Frontend: TypeScript / Next.js / React.js / Flutter ■Storage MySQL / OpenSearch / Elasticsearch / Redis / BigQuery ■Infrastructure AWS / Docker / Terraform ■Workflow GitHub / Circle CI / Sentry / Datadog ■Communication Slack / Confluence / Figma 【エンジニア募集の背景】 メドレーでは「インターネットテクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケアの未来をつくる」ことを目指しています。社内には医師や薬剤師など医療業界に精通したメンバーや、上場企業のCTO経験者を始め全プロダクトの自社開発を実現させるインターネットに精通したメンバーが集まり、医療とITを掛け合わせた課題解決を実現させるチームとなっています。他にも弁護士やコンプライアンスに精通したメンバーも集まり、大きな社会課題に対して総合的に向き合っていく土壌を作りました。 現在在籍している開発メンバーは、Webサービスを提供する会社、SIer、ITコンサルなど様々なバックグラウンドから集結しています。医療ヘルスケア以外の業種で活躍していた者が大半ですが、それぞれの専門領域を駆使した上で、社内の医療従事者と共に医療業界の知識をインプットしながら、医療ヘルスケア領域の課題解決に取り組んでいます。 メドレーではすべてのサービスを自社のチームで開発しています。 開発メンバーは、企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、スピード感と柔軟性を持ちながら事業成長を支えています。自分が作った機能がどのようにプロダクト、ひいては社会に影響するのか、どうすれば「医療とITが本当の意味で融合したサービス」になるかをPDCAを回しながら意見を出し合い、自ら手を動かして実装しています。 エンジニアの総合力を発揮し、自分たちの子供や孫の世代に残すより良い未来を一緒に作り上げていきたい!という方、難しいけど医療業界に革新を起こす壮大なミッションにチャレンジしたい!という方にぜひお会いしたいです。
働き方
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
雇用形態
正社員
給与
・基本給:35.3~70.6万円 ・固定残業代:14.7~29.4万円 ※実績と能力を踏まえ決定 ※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給 ※給与改定:年2回(考課結果による) ※今すぐ即戦力は難しい方でも、将来できるようになる可能性を見越し、「ポテンシャル枠」という形で検討することがあります。その場合は、上記年収条件に満たないオファーないしは契約社員でのオファーをさせていただくことがあります。
休日
完全週休2日制(土、日)、祝祭日、年末年始、有給休暇、産休・育休、その他慶弔休暇など 年間休日120日以上 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
専門業務型裁量労働制 ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※休憩1時間含む ※リモート勤務可(出社とリモートを併用中) 【待遇】 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■住宅補助(該当条件により月額3万円支給) ■出張手当 ■入社時希望PC貸与 ■外部ディスプレイ貸与 社員同士の交流を目的として、月1回の納会後のピザパーティーを会社の費用で開催しています。 受動喫煙対策:屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有)
応募条件
応募資格
【必須(MUST)】 ■5年以上のWebアプリケーション開発経験(言語・技術領域は問いません) ■アプリケーションのパフォーマンス・チューニングの経験がある方 ■開発リーダーとしての経験 【歓迎(WANT)】 ■マネジメント経験(ピープルマネジメント、組織マネジメント等) ■Ruby on Railsあるいはそれに準ずる技術スタックでのWebアプリケーション開発・運用経験 ■JavaScriptを利用したシングルページアプリケーションの開発・運用経験 ■UNIX系OSについての基礎知識資格RDBMSやNoSQLなどデータベースの開発・運用経験 ■AWSやGCPを始めとするクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験 【求める人物像】 ■いずれかの技術領域にスペシャリティを持ち、得意な領域を軸としながら幅広い分野に取り組んでいきたい方 ■社会や周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている方 ■組織ミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら行動できる方 ■チーム全体のパフォーマンスの最大化を図れる方 ■立場による認識のギャップを理解し、埋められる方 ■自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方 <技術スタック> JavaScript, Ruby, Ruby on Rails, React, TypeScript, AWS, Docker, MySQL, Elasticsearch, GCP, Redis, Flutter
選考のポイント
書類選考⇒面接(3回程度)
会社概要
会社名
株式会社メドレー
所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
代表者
代表取締役社長 瀧口浩平
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■事業内容: (1)人材プラットフォーム事業 (2)医療プラットフォーム事業
従業員数
681名
資本金
6,695百万円
売上高
14,185百万円
平均年齢
30歳
インタビュー
開発チームの文化①
<技術選定に関する考え方> 「医療ヘルスケアの未来をつくる」という会社のミッションを達成するためには、自分達が作っているプロダクトが、向き合っている課題をしっかりと解決し、将来の新たなエコシステムを築くものであることが大切です。そのために必要な技術選定は単に「流行っている」「最新技術」という視点で選ぶのではなく「本当に課題解決に必要なものかどうか」という視点で選択することが重要だと考えています。最新のものから安定したものまで、様々な技術を本質的に選択してプロダクトに取り入れています。 <全員がコードを書く文化> メドレーでは、マネージャー陣も含め全員が自ら手を動かし開発することを大切にしています。そのために、定例会議を特定の曜日に集中させ、他の曜日は開発に集中できるようにしたり、事業部メンバーとAtlasian Confluenceを使ったドキュメントベースのコミュニケーションや、Slackのオープンチャンネルでのチャットなど情報共有のロスを極力小さくするようにしています。