【兵庫/尼崎※転勤なし】次世代電動モーター先行開発◆ヤンマーグループ/0→1へ参画できるポジション◆株式会社神崎高級工機製作所

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仕事内容

〜「KANZAKI」ブランドとして国内外で大きなシェアを獲得/手厚い教育・サポート体制/作業機の電動化×先行開発/裁量の大きい開発環境〜 ■業務内容: 新商品の開発の技術構築が大きなテーマである先行開発グループにおいて、農業機械、建設機械、芝刈機などの作業機の電動化に関する開発をお任せいたします。 <具体的には…> ・仕様にマッチしたモーターの設計検討 ・電動モーター関連部品の検討(ハーネス、電装、センサー選定) ・試作評価、性能検証 ・若手メンバーへの知見共有、技術展開 ■組織構成: 先行開発グループは約11名。 └パワエレ3名、制御4名、解析3名 └30〜50代社員が中心。分業に頼らず領域横断で議論する風土があります。 ■キャリアパス: 既存メンバーと並走しながら、モーター設計を実務で担当。早期に主担当として裁量を持ち、技術選定や設計方針の検討にも参画していただきます。将来的には、領域の中核人材として、技術リード・後進育成を担うポジションへステップアップ頂けます。 ■働き方: ★関西(兵庫)で長く働いていくことが可能! ・年間休日:123日 ・完全週休二日制 ■神崎高級工機製作所について/特徴: (1)創業以来、トランスミッション動力として培ってきた油圧のノウハウ、ギヤの製造ノウハウが豊富なため、「油圧とギヤ技術の融合」において他社を抜いて大きく先行しています。 (2)農機などの産業車両のノウハウ、トランスミッション・油圧の技術などヤンマーグループとして顧客の要望に対応できる幅広い技術領域をカバーしています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1 勤務地最寄駅:JR宝塚線/猪名寺駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 550万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円〜510,000円 <月給> 330,000円〜510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収には、時間外手当を含む ※給与詳細は経験・能力、希望等を考慮し決定 ■昇給:年1回(4月) ■年間賞与:年2回(7月・12月)/2025年度実績4.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:15〜16:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業平均月5時間(直近5〜10時間)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、有給休暇(最高21日※9/16一斉付与…勤続1年未満は最高12日付与) ※休日出勤:基本的にはないが、トラブル時には可能性ある(ここ数年はなし)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月100,000円まで支給(会社規定に基づき支給) 家族手当:1人目13,000円、2人目以降3,500円 寮社宅:※福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出、確定給付/65歳まで嘱託社員で再雇用あり <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、社内教育、グローバル教育、通信教育 <その他補足> ■契約保養所 ■育児・介護休業制度 ■運動クラブ(野球部、ソフトボール部、ランニングクラブ) ■教育研修 ■役責手当 等 ■独身寮あり:月5,000円(通勤時間が1時間以上対象 ※年齢制限あり)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・電動モーターの開発経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・機械設計の理解 ・チームへ技術展開が可能な方

会社概要

会社名

株式会社神崎高級工機製作所

所在地

兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1

事業内容

■事業内容: ヤンマーホールディングス100%出資の直系会社として、歯車、工作機械、油圧機器、トランスミッション、マリンギヤの製造販売を行っています。

従業員数

658名

資本金

48百万円

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