【11月入社限定】企業インフラ運用SE、運用設計、運用管理スペシャリスト【ICTO】パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
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募集
仕事内容
【業務内容】 大手通信会社の約200名の大規模ネットワークオペレーションセンターを弊社1社で請け負っております。 ネットワーク運用監視の上流業務となる運用設計、運用SE、運用管理を担っていただく業務に従事いただきます。 ネットワークやサーバは「いつでも使える」事が必須、使えないという事は大きな社会的な影響を及ぼします。 サービスを止める事なく提供し続ける為には、有事の際も対処できる環境を設計する必要があります。 しかし技術の発展に伴い、企業ごとに用途は様々で運用方法もお客様ごとに千差万別です。 お客様ごとのニーズを叶える為に、業務内容や課題、サービスやリスクを理解し、運用体制を設計して頂きます。 具体的には、どのように異常を早期に発見するか、発生した異常はどのように早期解消させるかという観点で以下の業務を行って頂きます。 ・運用ソリューションの提案・要件定義・見積り業務 ・運用プロセス(監視、業務フロー、手順等)の設計 ・運用部門への導入に必要な引継ぎ業務、教育業務 ・運用部門からの障害二次エスカレーション対応、恒久対処 ・運用実績の分析し品質改善やアップセル提案、提案報告資料作成、お客様報告会の開催 配属から1か月間は運用監視業務にて通信事業者の基本学習を頂くため研修も用意しております。 その後、上位業務への配属となるため、上位業務未経験(運用設計、運用SE等)の方でも安心してご応募ください。 【求められる成果物や成果】 ・運用設計書、要件定義書、手順書(業務フロー)、管理表(機器管理リスト)等の資料作成 ・顧客向け提案書、報告書(運用実績、運用分析) ・お客様と合意した品質レベルの担保
働き方
勤務地
■弊社クライアント先:想定PJT勤務地は新宿(西新宿)、虎ノ門 ※半年に1度ぐらいの頻度で、出張が発生する可能性がございます。 【赤坂オフィス】 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F【最寄駅:赤坂見附駅】
雇用形態
正社員
給与
給与改定年2回、賞与年2回(無期社員のみ)。 夜勤手当、残業手当(全額支給)、資格手当など各種手当あり 平均残業時間月/20時間程度 夏季休暇、年末年始休暇等で連休の取得も可能です。
休日
■フレックス休暇、年末年始休暇(12/30〜1/3)、慶弔休暇、産前特別休暇等 [有給休暇]:入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。 [年間休日]: 120日 ※完全週休二日制(土日、祝日)※シフト勤務の場合はシフト表に準ずる
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
急募!入社まで1カ月
採用人数5名以上
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■福利厚生 財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年⾦制度、団体⻑期障害所得補償保険全員介⼊、法⼈向け福利厚⽣クラブ会員 ■研修について デジタル研修、リーダー研修、e-learning(コーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを用意) ■資格インセンティブについて:約100の認定資格については取得時に受験料を会社が⽀給します。更に難易度に応じてインセンティブを⽀給しています。
応募条件
応募資格
■必須条件: ・以下の業務経験が1年半以上ある方 ネットワーク、サーバー(クラウド含む)アプリケーション等、運用・監視経験者(1次対応を含む) ■歓迎条件: ・お客様課題に対し、改善提案を実施した経験(パワーポイント、Excel等での資料作成) ・資格取得者 ITパスポート、CCNA、LPIC、LinuC、基本情報技術者等
選考のポイント
面接回数:2回 1次:人事担当または現場マネジャー → 最終:部長 ※最終面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。 ※最終面接後にリファレンスチェックを実施する場合があります。
会社概要
会社名
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
所在地
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
代表者
市村 和幸
事業内容
■事業内容:(1)コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。(2)システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。(3)アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。
従業員数
5,727名
資本金
310百万円
売上高
45,875百万円
平均年齢
32.7歳
インタビュー
多様なキャリアパスがあります!
■「13のキャリアコース」制度 個々の志向に合わせた13のキャリアコースをご用意。 それぞれに求められる役割や能力も明確に定義されていますので、1人1人の目指す方向に合わせ目標を設定できます。 ■キャリアチェンジ制度 グループ会社・事業部の垣根を越えて、やってみたい!という職種に自ら手を挙げてチャレンジする公募制度もあります。
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