【リモートワークOK】【メンバー】日本企業とインドIT人材を結ぶ採用を加速させるセールス/法人営業Tech Japan株式会社
更新日: 2024/09/20
情報提供元
募集
仕事内容
■仕事内容 大手企業のDX部門や急成長スタートアップを中心として、ハイスキルなインドIT人材の採用実現のためのセールス業務をお任せします。 顧客の採用成功ひいては事業成長のため、採用における戦略設計~課題の特定~改善まで、伴走して頂くことを期待します。 弊社が連携するインド工科大学をはじめとした学生達は、世界において引くて数多の優秀な逸材です。 日本企業での活躍×日本企業の技術力向上を加速させる、チャレンジングなポジションです。 ■詳細 ・当社が開発するインド人材プラットフォーム事業における、リードの獲得および提案 ・人材紹介事業における、求人の開拓と顧客サポート ・その他立ち上げ中/予定のプロダクトを用いたコンサルティング
働き方
勤務地
フルリモート
雇用形態
正社員
休日
完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) ●特別休暇 夏季休暇、年末年始休暇等の他、育児・介護休暇、子の看護休暇、生理休暇など働く事に平等な休暇制度を設けています。リフレッシュし業務パフォーマンスの向上を図っています。また気兼ねなく休暇を取れる社風となっています。
特徴
業種未経験歓迎
服装自由
リモートワークOK
フルリモートあり
待遇・福利厚生
◇ テレワーク・在宅OK ◇ 服装自由 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 雇用保険 ◇ 産休・育休制度 ◇ 社内イベント補助 ●フレックスタイム制を導入 (コアタイム:12:00~17:00) 標準労働時間:1日あたり8時間 業務量によりその日の業務時間を調整できる環境があります。3割のメンバーが子育て・介護の両立をしており、私生活や趣味、学びとの両立が可能です。自分が集中して業務に取り組める時間を選択することができるため、ワークライフバランスを大事にしつつ生産性の向上、管理能力の向上などスキルアップも図れます。
応募条件
応募資格
<必須スキル> ・人材/SaaS/不動産などいずれかの業界における、新規営業のご経験 ・数字の達成のために、考えながらも行動を起こせる方 <人物像> ・当社の理念、ミッション、に共感頂ける方 ・不確実性のある業務、未知の挑戦にやりがいを感じる方 ・複数ステークホルダーの間に立ち、人を巻き込み業務を推進できる方 ・誰に対してもリスペクトしながらフラットで前向きな議論ができる方 ・学習意欲が高く、どんなことからも学び次の挑戦に活かせる方 ・スピード感と責任感を持ち、成果にこだわれる方
選考のポイント
◎選考の流れ ▼エントリー ▼書類選考 ▼一次面接 ▼二次面接 ▼最終面接 ▼内定 ▼入社 ※選考はリモートにて完結します。 ※選考は1~2週間を考えております。
会社概要
会社名
Tech Japan株式会社
所在地
東京都台東区東上野2-21-3 7F
代表者
代表取締役 西山 直隆
事業内容
テクノロジー分野における日本とインドの連携プラットフォームを構築。 DXが加速する中で最も重要なパートナー国になるインド。 我々は日印連携のリーディングカンパニーとなるべく、日本企業とインドが、人材・テクノロジーで連携できるソリューションを提供しています。 ・HR事業 成長企業を対象としたハイスキルなグローバル/インド人材の紹介事業 急成長スタートアップ企業や大手企業DX部門を中心にインド人材採用のための戦略立案および実行支援をおこないます。 ・HR Tech事業 インドIT・デジタル人材特化型総合プラットフォーム「Tech Japan Hub」 理系人材輩出大学として世界最高峰と言われるインド工科大学(通称:IIT)をはじめとする海外トップ大学約10校と連携し、当社が独自開発する「Tech Japan Hub」をを展開しています。当該プラットフォームにより日本企業はインドの大学の母集団形成および採用がワンストップで可能となります。 ・政策立案、実行支援 グローバルおよびインド人材が日本社会で暮らしやすい、活躍できる環境を持続可能な形となるように整備していく必要があります。経済産業省やJETRO等と連携し、委託事業としてインド人に関する調査レポートの発行やイベントの企画運営等を事業を運営しています。 JETRO「在⽇インド⾼度⼈材の実態調査」、経済産業省「インド人材活用およびデジタル技術推進における先進企業」に関する調査、「日本企業によるインド採用のワーキンググループ」企画運営 ・ラボ型開発事業 成長企業を対象に様々なソフトウェア開発の支援を提供しています。当社が設置するインド側でのラボを通じて優秀なインドエンジニアとともにアジャイルで先端技術に関する開発支援を行います。
従業員数
22名
資本金
500万円
インタビュー
働く環境
・社内平均年齢:30歳 ・世代:20代2名、30代5名、40代2名、50代1名、60代1名 ・中途入社比率:100% ・男女比率 6:4 ◆現在活躍中の仲間!! 戦略コンサルティングファーム出身の方が大活躍 Aさん・・入社2年目(28歳/男性)Deloitte出身 Bさん・・入社1年目(27歳/男性)Accenture出身
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