【表参道/週1在宅可】百貨店や駅ビル系ブランドのブランド長◆大手アパレルメーカーG◆年収844万円〜株式会社ワールド

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仕事内容

【大手アパレルメーカーのワールドG/週1テレワーク可能/年休123日】 ■業務内容: ・ワールドグループ内の百貨店もしくは駅ビル系ブランドのブランド長をお任せします。 ※配属ブランドはご本人の適性を考慮し決定させていただきます。 ■業務詳細: ・新規事業計画および中期成長戦略の立案。 ・PL達成に向けた包括的業務遂行。 ・出店計画およびディベロッパーへの営業活動。 ・戦略&事業方針の実行に向けた、業務設計およびチームマネジメント。 ・MD実務(月別・アイテム別の開発型数の設計、発注、進捗管理、結果検証までの一連の業務) ・生販立案と進捗管理・修正(仕入・発注・売上・在庫の進捗管理とコントロール ■組織について: ・クリエイティブ・マネジメント・センター 開発ディレクション部に配属予定です。 ・入社当初は、クリエイティブ・マネジメント・センターという全社組織に所属し、一定期間業務後に正式配属を予定しています。 ■当社について: ・1959年設立の国内大手アパレルメーカーです。 ・メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得しています。 ・また、90年代には商品企画から小売販売まで手掛けるSPA(製造小売業)へ事業転換し、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しています。婦人・紳士・子供服・服飾雑貨等の企画・生産から、国内約2,000店舗の直営店並びにECを通じて販売しております。 ・このマルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始しております。2018年9月28日に東証一部に再上場を遂げ、アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京(青山)オフィス 住所:東京都港区北青山3-5-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 844万円〜908万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):603,000円〜649,000円 <月給> 603,000円〜649,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:年2回(5月・11月)※基本給2ヶ月分1,206,000円〜1,298,000円 ■昇給:年1回(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 時間外労働有無:無

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 就業時間は標準的な勤務例

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始(12/30〜1/3)の合計日数とする。年間カレンダーにて適用

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 社会保険: 退職金制度:定年60歳 <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■社販制度、定期健診、育児休業制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、育児短時間勤務制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、育児フレックス制度(※入社2年目以降の社員が利用可)こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等

選考について

対象となる方

■必須条件: ・オリジナル開発を行うアパレルブランドでブランド長もしくはMDリーダーの実務経験2年以上 ■歓迎条件: ・百貨店系もしくはセレクト系ブランドでのブランド長もしくはMDリーダー経験のある方

会社概要

会社名

株式会社ワールド

所在地

兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1

代表者

代表取締役 前村 愛

事業内容

■事業内容: 事業持株会社として、傘下のブランド事業、投資事業、デジタル事業、プラットフォーム事業を営むグループ全体の経営管理、及びそれに付帯する業務を行っています。

従業員数

8,388名

資本金

6,000百万円

売上高

236,265百万円

平均年齢

40歳

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◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「紙」から生まれる、 空間の価値。 _________◢ 私たちの仕事は、独自開発の 紙製建材「KAMIITA」を使い、 ふすまや間仕切り、 オーダーメイド家具といった プロダクトを生み出すこと。 それは単なる作業ではなく、 お客様一人ひとりの 「心地よい空間」を 創造する仕事です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 未経験からプロへ。 万全のサポート体制。 _________◢ 入社後3ヶ月は研修期間。 最初の1ヶ月は営業など 他部署の仕事も体験し、 モノづくりの全体像を掴みます。 その後は先輩が マンツーマンで指導。 道具の使い方から 丁寧に教えるので、 モノづくりの経験がない方も 着実に成長できます。 実際、高卒で入社した 20代の若手も活躍中です。 具体的には・・・ 製作伝票を確認 部材をそろえる 組立て 引手付け 仕上げ 完成品のチェック 慣れてきたら・・・ 「KAMIITA」を断裁機でカット 枠のカット 紙張り オーダーメイド家具の製作 施工現場同行 等 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ チームで挑むから、 達成感も大きい。 ________◢ 短納期の案件など、時には 難しい挑戦もありますが、 そんな時こそチームで 一丸となって乗り越えます。 ベテランも若手も関係なく、 サポートし合うのが 当社のスタイル。 やり遂げた時の達成感や、 先輩から「よくやったな」と 褒められる瞬間が、 大きなやりがいにつながります。

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東京都中央区

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