【新宿】人事・組織開発担当◆評価制度や人事制度の運用/急成長のAI×AdTech企業/柔軟な働き方◎株式会社ジーニー
情報提供元
募集
仕事内容
〜創業7年で上場、毎年120%成長を続ける圧倒的成長企業/成長著しいアジア領域においても事業展開/東証グロース上場〜 ■業務内容: 組織開発チームにおいて、先ずは人事企画・制度運用担当として、主に評価制度(査定)の運用を中心に、全社の人事制度の安定運用および高度化に携わっていただきます。 査定オペレーションの運用からキャッチアップいただき、その後は制度改善・企画領域にも段階的に関与いただく想定です。 ■具体的には: (1)評価制度(査定)の運用業務 半期ごとの査定運用を中心に、評価制度の安定運用を担っていただきます。 ◇キャリブレーション(評価調整会議)の運営 ◇評価結果の集計・給与/賞与反映対応 ◇査定スケジュール管理および関係部署との連携 ◇制度運用に関する社内問い合わせ対応 (2)人事制度の運用・改善 制度の安定運用だけでなく、実態に合わせた改善にも関与いただきます。 ◇新ルール/新制度の導入・運用設計 ◇賞与制度・給与制度の改定対応 ◇査定プロセスの改善(運用最適化・効率化) (3)個別人事課題対応 個別の人事課題について、運用改善含め対応をいただきます。 ◇コンプライアンス問題・社内諸問題への対応 ◇人事課題に対する運用設計 ■業務の魅力/やりがい: ◇ビジネス・エンジニア・コーポレートなど職種特性が異なる人材が混在し、様々なバックグラウンドの社員に対する評価制度の「安定運用」と「継続的な改善」の両立は容易ではありません。運用を通じて浮かび上がる制度課題の抽出・分析・改善提案まで、上流から下流まで一気通貫で携わることができます。制度の「守り手」としてだけでなく、「つくり手」としての経験を積める環境です。 ◇各事業部の状況や組織コンディションを把握し、また経営層や現場と人事組織との定例会議を通じ密に連携することで、課題を逃さずスピーディーに企画設計〜実行〜改善までを、一気通貫で実行・リードいただきます。 フェーズの異なる事業ごとに最適な人事企画・戦略の経験を積むことができます。 ◇各種人事サーベイや人事評価を活用し、また採用×組織開発、人材開発×組織開発のように各グループ・領域の知見を最大限に発揮することで、課題に対する新たな気づきや、多角的な視点から組織開発の課題解決に取り組むことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-8-1 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):317,093円〜422,792円 固定残業手当/月:111,478円〜148,637円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 428,571円〜571,429円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(5月、11月) ■固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※前後2時間以内の時差勤務も可能です。例)8:00〜17:00、12:00〜21:00など
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日〜1月3日)、慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月3万円まで) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入補助(半期 30,000円まで) ・資格取得支援制度(業務に必要な場合のみ) ・英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ) <その他補足> ・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで) ・部活動手当(毎月5,000円まで) ・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで) ・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇2日) ・定期健康診断(年1回) ・従業員持株会
選考について
対象となる方
■必須条件:<業界未経験歓迎> ◇人事企画または組織開発に関連する業務経験(目安2年以上) ■歓迎条件: ◇人事評価の制度企画及び運用のご経験 ◇社員アンケート調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行の経験 ◇関係各所への調整等、広く組織を巻き込んだ業務経験
会社概要
会社名
株式会社ジーニー
所在地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F
事業内容
■事業概要: ・インターネットメディアの広告配信プラットフォーム「GenieeSSP」「GenieeDSP」「GenieeDMP」の開発・提供 ・広告主・広告代理店のマーケティング支援サービスの提供 ・マーケティングオートメーション「MAJIN」、CRM/SFA「ちきゅう」の開発・導入支援。
従業員数
566名
資本金
1,549百万円
平均年齢
31歳
企業URL
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