仕事内容

■募集背景 2025年10月オープンの「松阪温泉GURUSPA」は、「日本一の温浴施設(接客・清掃レベル)」を掲げ、土日ピーク時に待ち時間が出る人気店化を目指しています。その実現に向け、店長の右腕として現場に入りながら組織を束ねる【副店長候補】を募集します。 ■職務内容 温浴施設「松阪温泉GURUSPA」の副店長候補として、現場オペレーションとマネジメントをお任せします。自ら手を動かしつつ、店長とともにサービスレベル向上と組織づくりを進めていただきます。 <1)日常運営業務> ・館内の清掃品質管理(浴室・脱衣所などのチェック、改善指示) ・フロント/受付業務(入館受付、料金精算、各種ご案内) ・館内巡回・安全管理(設備点検、混雑状況の把握、動線改善の提案) <2)マネジメント業務> ・パート・アルバイトスタッフ(約100名)のシフト管理、業務指示、教育・指導 ・正社員数名(リーダー・一般社員)の育成・フォロー ・清掃・接客・イベント運営に関するマニュアル整備、OJTによる教育 <3)イベント・販促/店舗づくり> ・サウナ/ロウリュイベントの企画・運営サポート ・試食会への参加(館内飲食メニューの検討・意見出し) ・SNSや館内POPを活用した集客・ブランディング施策の企画・実行 <4)店長・本部との連携> ・店長不在時の現場責任者としての対応(クレーム対応、簡易な判断など) ・本部(レジャーセクション、管理部)との報告・連携業務 ■職務の特徴・魅力 ・100名規模のパートスタッフを束ねる、現場マネジメントの中核ポジション ・オープン間もない店舗のため、「仕組みづくり」「ルールづくり」から関われます ・試食会やサウナイベントの企画など、温浴施設ならではの面白い業務も担当可能 ■組織構成 ・店長:1名(32歳) ・リーダー:3名(49歳、25歳、30歳) ・一般社員:3名(20代前半中心) ・パート・アルバイト:約100名在籍 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴SPA施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 松阪温泉GURUSPA 住所:三重県伊勢市豊川町279 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 440万円〜480万円 <賃金形態> 月給制 昇進昇給のチャンスは年2回(4月と10月)です。 <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円〜330,000円 固定残業手当/月:65,000円〜70,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 370,000円〜400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(人事考課による) ●通勤手当(月額40,000円迄) ●ランチ補助 ●勤務地域補助 ●単身赴任手当 ●退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00〜18:00 16:00〜1:00 1:00〜10:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 本人意思により、月0時間、25時間以内のいずれかを選択できます。

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ●週休2日制(シフト制/月9日) ●リフレッシュ休暇 ー年2回、最大8連休の長期連休可 ●有給休暇取得奨励(夏季・冬季) ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●慶弔休暇 ●特別休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限40,000円/月 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■教育担当制度 ■新卒研修・中堅研修・責任者研修 ■マネジメント研修 ■マーケティング研修 ■その他外部研修多数 ■時事問題取組 ■ビジネスブックマラソン取組 <その他補足> ●接客社内表彰制度 ●新生活応援サポート ●引っ越しサポート ●車通勤可 ●駐車場完備 ●健康診断 ●保育施設無料 ●社内販売 ●総合アミューズメント施設利用 ●サウナ施設利用 ●身だしなみ自由  -お客様に不快感を与えない範囲で可能 ●社員旅行  -費用全額会社負担の2泊3日の旅行を毎年実施 ●ワークライフバランス  -ライフステージの変化などに合わせて、時給制や時短勤務など、雇用契約を変更できる制度

選考について

対象となる方

■必須条件 ・店舗や現場でのマネジメント経験をお持ちの方(業界不問) ※小規模でも、シフト管理・教育・業務指示などを行ったご経験 ・以下のようなご経験 - レジャー施設(温浴施設、ホテル、アミューズメント施設など)での主任・リーダー経験 - 飲食・小売・サービス業店舗での店舗リーダー/副店長/店長経験 ■歓迎条件(尚可) ・イベント企画、SNS発信などの経験 ■求める人物像 ・明るく元気で、素直に学べる方 ・お客様目線で「どうすればもっと良くなるか」を考え続けられる方

会社概要

会社名

株式会社GROWTH(ロイヤルグループ)

所在地

愛知県知立市宝町塩掻58

事業内容

パチンコホール・温浴スパ施設・ボウリング場の経営など、アミューズメント施設の企画・運営を中心に、幅広く展開しています。 (1)パチンコホールの企画・運営 (2)温浴スパ施設の企画・運営(サウナイーグル) (3)ボウリング場の企画・運営(イーグルボウル) (4)定員12名の小規模企業主導型保育施設の運営(イーグル保育園)

従業員数

408名

資本金

13百万円

売上高

18,600百万円

平均年齢

32.6歳

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<教育業界経験者必見>塾の教室長◆成果が給与に直結!|裁量の大きさ◎|月給34.5万円~

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【三重・松阪】<日本一の温浴施設を目指す>温浴SPA副店長候補※福利厚生◎/裁量大/転勤無/評価明確

株式会社GROWTH(ロイヤルグループ)
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