資格保有者◎【神戸市/転勤無】建築施工管理◆年休125・土日祝/年収600万〜/大規模案件中心栗本建設工業株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
◆◇大規模案件中心/平均勤続年数19.6年/「社員を大事にしている」会社/地域発展に貢献する「ちょうどいい建設会社」として成長を続ける企業です◇◆ ■職務内容: ・現場を円滑に進めるための司令塔として、プロジェクト全体を支える役割です。 ・建築作業所において、各種管理業務を担当していただきます。 (工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理) ・大型マンションの新規建築プロジェクトなど大規模案件がほとんどです ・工期:1〜2年 ・新築8割 ・かけもちで現場を担当することはないので1つの案件に集中して、現場の仲間とも固いチームワークが築けます。 ■働き方: ・残業約30h ・夜勤なし ・転勤なし ・エリアは関西圏 ■入社後の流れ: ☆クリケンでは、半期毎にOJTカルテをもとに上長と面談を行い、個人の課題を明確にしながら、段階的にスキルを身につけ、6年目で一人立ちできる人材育成をしています。 ■クリケンを一言で表すと 「年齢関係なく言いたいことを言える会社」「社員を大事にしている」「成長を優しく見守ってくれる」「皆が責任感を持って仕事に向き合ってる」 ■モデル年収: ・30代:600万円/40代:750万円/50代:800万円 ■企業の特徴/魅力: 栗本建設工業は、1946年に創業され、関西圏(大阪・神戸)、中部圏(名古屋)、関東圏(東京)を拠点に地域発展に尽力する総合建設会社です。 ■施工事例: ・神戸信用金庫夙川支店 新築工事 ・京都大学職員宿舎 改修工事 下記HPをご覧ください! https://kurimoto-ci.co.jp/recruit/ 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 神戸支店 住所:兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-16 勤務地最寄駅:JR線/三ノ宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜380,000円 <月給> 350,000円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(賞与月数5カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業は月30時間程度
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年間休日:125日以上 ■夏季休暇/年末年始休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・実費支給(上限なし) 家族手当:・家族手当0円〜2万円 住宅手当:・住宅手当0円〜2万円 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 ・再雇用70歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度: ・新入社員教育、若手集合教育、OJT教育、職位別教育 ■資格取得支援制度: 資格受験費用、講習会費用、合格祝い金、更新費用、技術手当など積極的に資格取得を目指す環境を整えています。 <その他補足> ■社内預金制度:年利3%の社内定期預金(上限300万円)を利用可能。 ■永年勤続表彰制度:勤続数10年単位で表彰状と旅行券を贈呈。 ■団体定期保険制度:保険料は全額会社負担で、万一のこと(死亡時/高度障害)に備える。 ■企業型確定拠出金制度:社員が資産運用を行える年金制度。 ■社内イベント ■諸手当: ・作業所責任者手当:0円〜3万5千円 ・1級建築士手当:3万円、1級施工管理技士手当:1万5千円 ・地域手当0円〜5千円 ・残業手当 ・現場手当12,000円
選考について
対象となる方
■必須条件:※下記いずれも ・建築施工管理のご経験をお持ちの方 ・建築施工管理技士1級をお持ちの方
会社概要
会社名
栗本建設工業株式会社
所在地
大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル6F 新瓦町ビル6F
事業内容
■事業内容: 総合建設業/不動産の売買・斡旋・賃貸を行っています。 (1)建築部門…官公庁建物、ホテル、旅館、マンション、事務所・工場・倉庫、 耐震改修、店舗、福祉施設、病院・診療施設、 保育・学校・研究施設 (2)土木部門…上下水道、河川、橋梁、道路、土地造成、土木全般及び付帯工事 (3)設計部門…企画、設計、監理 (4)開発部門 (5)不動産部門…土地、建物の販売及び仲介 (6)その他の部門…リフォーム、メンテナンス、建物診断 ■事業の特徴: 企画・設計から、メンテナンスまでトータルに対応します。 (1)提案型コンサルティング/ニーズの調査・分析(ニーズ発掘、計画コンサルティング、情報データ収集・分析、技術コンサルティング)…顧客のニーズを営業・企画段階から取り入れ、要望を確実に実現するコンサルティングを推進し、従来の「受身型」から受注を創造する「提案型」へ、積極的に取組んでいます。 (2)企画・設計/ライフサイクルコストを低減(事業の立案・企画、用地斡旋、環境アセスメント、採算性の向上、計画設計・シミュレーション※CAD・CG、建築設計/設備設計)…イニシャルコストとランニングコストのシミュレーションにより、トータルコストを低減した企画、設計を行っています。 (3)施工/品質管理システムによる 良質な建物提供(施工計画にもとづく施工管理、品質管理、工程管理、安全管理)…従来より「より良い建物をより早く」をモットーに施工してきましたが、社会のニーズの多様化に伴い、ISOの品質システムを導入し、更なる良質な建物の提供に努めています。 (4)メンテナンス・リニューアル/維持管理・スピーディなアフターフォロー(竣工後定期検査、建物診断、多様なリニューアルの提案)…建物を常に「使いやすく」また「住みやすく」するためには、日頃の維持管理が必要です。同社では適切な建物診断を行い、補修・修繕・増改築までスピーディに対応しています。
従業員数
191名
資本金
450百万円
売上高
20,943百万円 経常利益:447百万円
平均年齢
47.3歳
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