【大手町】コンプライアンス業務 ※リモート・フレックス制度有/ソニーFGの安定基盤ソニー生命保険株式会社
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募集
仕事内容
【キャリア入社多数活躍/コンプラ統括/マネーロンダリング対策/福利厚生◎/所定労働7.5時間】 公共的使命および社会的責任を果たすため、コンプライアンスに関する全社的な統括、法令・規範に関する社内への啓発・指導その他を行って頂く方を募集しております。 ■職務内容: ご経験に応じて、下記いずれかにご配属想定です。 (1)コンプライアンス業務課: ・マネー・ローンダリングに関する法規制等への対応(ガイドライン等の検証、改善策の検討・実施) ・マネー・ローンダリングに関するリスクの評価 ・マネー・ローンダリング事象の検知に関するモニタリング ・マネー・ローンダリングに関する教育施策の実施(営業現場向け研修コンテンツの企画・作成) ・反社会的勢力のチェック(反社会的勢力情報の蓄積・管理、新規契約申込時の個別確認) ・反社会的勢力に関するデータの定量・定性的な分析、改善策の検討・実施 ・反社会的勢力排除に関する教育施策の実施(営業現場向け研修コンテンツの企画・作成) (2)コンプライアンス統括課 ・コンプライアンスの全社的な統括、倫理観等の醸成およびコンプライアンス違反に対する改善指導・命令 ・コンプライアンス・マニュアル、コンプライアンス・プログラムの作成・変更およびガイドライン作成の指導・助言 ・法令等に関する情報の社内周知等 ・社内通報制度の運用 ・本社制度社員のコンプライアンス全般(人事・労務管理・給与等は除く)に係る社員相談窓口業務の運用 ■就業環境: ・在宅勤務制度有(週2回出社必須、その他部署ごとに柔軟に対応可能) ・全社平均残業時間30時間程度(所定外労働時間7.5H) ■当社について: 同社は持ち株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの中核企業です。「生命保険の質」を示す指標と言われる「純増加契約高(新規契約数+解約失効防止数)」において、業界トップクラスという位置づけの優良な生命保険会社です。安定性と定着率が非常に高く、新しいことに積極的にチャレンジしてくれる精神を持っている方を求めており、やりたいことを体現できる風土があります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜400,000円 <月給> 250,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。 ■昇給・賞与:昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(6月、12月) ■諸手当:職務手当、勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 補足事項なし
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)祝日・年末年始・特別休暇 他
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:一定額まで支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付(CB)と確定拠出(401k)の2階建て <教育制度・資格補助補足> <その他補足> 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、SFH持株会、ソニーファミリークラブ、ソニー健保保養所
選考について
対象となる方
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・生命保険会社にてコンプライアンス部門・法務部門のご経験をお持ちの方 ・コンプライアンス推進・企業法務等の実務経験をお持ちの方 ・生命保険商品(特に約款)の知識が豊富な方(商品開発部門や法務部門にて約款に深く関わっていた方)
会社概要
会社名
ソニー生命保険株式会社
所在地
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
事業内容
■事業内容:生命保険業 ■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。 ■経営理念: ・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。 ・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。 ・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
従業員数
8,853名
資本金
70,000百万円
売上高
1,330,860百万円
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