【用賀】ビル管理※清掃スタッフの労務管理など◆土日祝休・夜勤無で就業環境◎/大規模物件も多数管理!東急プロパティマネジメント株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜就業環境改善可能/外勤と内勤の割合は5:5程度/若手〜ベテランまで活躍中/残業平均20時間程度/大手管理会社で安定的に就業できる〜 ■業務内容: 東京都内または神奈川県内のオフィスビルや商業施設等の清掃物件の管理担当者として物件のスタッフ管理や現場作業品質チェック、協力会社の管理など、清掃現場を管理する業務をお任せします。 ■業務詳細: ・清掃スタッフのマネジメント (労務管理・契約手続き、現場の状況により清掃の応援をする場合もあります) ・物件巡回(清掃スタッフの作業品質のチェックなど) ・建物オーナー様対応 (要望のヒアリングや、衛生管理改善の提案など) ・協力会社のマネジメント ・各種見積もりや提案書、報告書作成等の事務作業 ・臨時業務の発注や進捗状況の管理 ■入社後の流れ: 先輩スタッフに同行し、OJTを実施いたします。先輩社員と一緒に業務をしながら仕事の流れを覚えていただきますので、未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■就業環境: 外勤と内勤の割合は5:5程度です。5名程度のチーム制でエリアごとに物件を担当いただきます。一人当たりの担当物件数は20〜30件程度です。土日祝休みかつ、夜勤もないため、就業環境を改善でき、大手の環境で安心して長期就業いただくことが可能です。 ■当社について: 東急プロパティマネジメントは、東急グループが都市開発事業の戦略として掲げる「東急ならではの街づくりの推進」および「不動産事業から都市経営への進化」を具現化するために、東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたるニーズに対し、顧客視点とスピード感を持った対応を実現し、賃貸資産の価値向上に貢献します。 ※配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。 ※従事すべき業務の変更の範囲※ 配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区用賀4-10-2 世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 390万円〜600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜350,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 230,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業代(20h/月の場合)を加味した理論年収です。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※平均残業時間:20時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 創立記念日、国民の祝日・休日、年末年始、有給休暇(入社日に付与/日数は入社時期により異なります)、多目的休暇、慶弔休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、子どもの看護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子供手当※会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・キャリア形成支援制度 ・資格取得支援制度 ※詳細は以下のHPをご覧ください。 http://www.tokyu-pm.co.jp/company/hrdevelopment.html <その他補足> 子供手当/資格取得支援制度/東急グループ共済制度/企業型確定拠出年金制度/各種福利厚生施設(リゾートマンション・ホテルの利用)
選考について
対象となる方
■必須条件:以下いずれか ビル管理や清掃の現場の管理経験 スタッフをまとめる業務経験がある方 ■歓迎要件: ビルクリーニング技能士の資格保有者
会社概要
会社名
東急プロパティマネジメント株式会社
所在地
東京都世田谷区用賀4-10-2 世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1
事業内容
東急プロパティマネジメントは、東急グループが都市開発事業の戦略として掲げる「東急ならではの街づくりの推進」および 「不動産事業から都市経営への進化」を具現化するために、東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、 運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたる ニーズに対し、顧客視点とスピード感を持った対応を実現し、賃貸資産の価値向上に貢献します。
従業員数
1,514名
資本金
100百万円
売上高
20,220百万円
平均年齢
42歳
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