【M&A総研】労務アシスタント◆東証プライム上場グループ◆M&A仲介事業展開の急成長企業株式会社M&A総研ホールディングス
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募集
仕事内容
<時価総額数百億円規模の東証プライムグループ/M&A×ITのリーディングカンパニー/従業員満足度高水準の職場環境/時差出勤制度あり> ■仕事内容 M&A仲介をメインに事業展開している当社にて、労務アシスタント業務をお任せ致します。 年々順調に社員数増加・事業拡大に伴い、労務の重要性も増してきているため、体制強化のため増員を致します。 労務アシスタントは携わる領域が広く、様々なお仕事に携わっていただきます。 幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。 それでいて残業も少ないため、長く働きやすい環境です。 ゆくゆくは労務担当者としてのキャリアアップも可能です! 【業務内容】 ・勤怠管理・給与計算におけるデータ入力、管理、その他サポート ・入社・退職手続きにおけるデータ入力、情報処理、その他サポート ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理(雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き)のサポート ・社員からの問合せ対応等、その他関連する業務のサポート ・法改正対応サポート 【労務チームに関して】 部長(女性/30代)、担当者(女性/20代)の計2名です。 2名とも中途入社且つ前職で労務業務経験者であり、OJTメインで丁寧に教育を行う事が出来ますのでご安心ください。 【ポジションの魅力】 ・労務は、従業員の安心と会社の安定的な運営を支える「縁の下の力持ち」の存在です。 正確な給与・手当の支給や労働環境管理の業務の支援を通じ、従業員の雇用や生活を守る事に貢献することが可能です。 また、法改正対応やその他支援を通じ、組織・経営の間接的な貢献が可能です。 ・労務アシスタントとして正確に業務対応する中で、専門的な知識と高いビジネススキルが身につきます。 例:・労働基準法、給与計算の仕組みや算定方法、複雑な労務イベントに関する申請・届出の知識とフロー ・データ処理能力、事務処理スキル、コミュニケーション力、タイムマネジメント力 等 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜350万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,000,000円〜3,500,000円 固定残業手当/月:47,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 297,500円〜339,166円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※時差出勤制度あり
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限50,000円/月) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得補助 ・社内ライブラリー制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・四大卒以上 ・正社員としての就業経験が1年以上ある方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(メール、Excel・word・Googleスプレッドシート等) ■歓迎条件: ・対人コミュニケーションが得意な方 ・スピーディーかつ正確に事務作業をこなせる方 ・人事/労務としてキャリアを築きたいというご希望をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社M&A総研ホールディングス
所在地
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18F
事業内容
【弊社特徴】 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立しております。 設立から3年9ヶ月で東証グロース市場に上場、その翌年には東証プライム市場にステップアップするなど、で急激に成長している会社です。 「M&A仲介」というレガシーな領域にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図り、他社ではできないサービスを提供しております。 またその結果、競合大手はどこも実現できていない「完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、クライアントにとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。
従業員数
233名
資本金
622百万円
売上高
376百万円
平均年齢
29歳
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