【埼玉】イチゴ栽培スタッフ◆イチゴ育種現場の圃場栽培／農業の未来をつくる会社／フレックス／土日祝休株式会社ＣＵＬＴＡ

※39歳以下の方、対象の募集※ ＼＼ 反響営業 × 高収入 × 感謝される仕事 ／／ 「自分に自信を持ちたい」——そんな悩みを抱えた患者様に寄り添う、メンズクリニックでのカウンセリング営業です。 ＜1日の流れ＞ ▼予約状況の確認・開院準備（直行） ▼ご予約済の患者様を笑顔でお迎え ▼医師の診察後、患者様とカウンセリング （施術プランや料金説明／お悩みのヒアリング） ▼ご希望に沿った治療・施術のご提案～契約 ▼医師・看護師と連携しながら施術対応 ▼術後のご説明・患者様のお見送り ▼クリニックの清掃・後片付け完了（直帰） アポ取り・テレアポなど一切なし！ 毎日、異なるクリニックに勤務。 【仕事の魅力】 成約率は驚異の90％超！ 来院される患者様は「変わりたい」と強く願う方々。あなたの誠実な対応が、高確率の契約につながります。 平均年収750万円！インセンティブ制度充実 営業社員31名中8名が年収1000万円を突破！成果はしっかり給与に反映されます。 “ 感謝 ” が、やりがいに変わる 患者様からの「ありがとう」が、何よりの原動力。人生を前向きに変えるお手伝いができる仕事です。 チームワーク重視の評価制度 インセンティブはチームや、チームやクリニック全体の業績を反映。助け合いながら全員で成長する風土です。 ≪この仕事のやりがい≫ ■頑張りがキャリア、キャリアと収入に繋がります。 例えば、未経験で入社した社員が５年でマネージャーになったり、入社３年目社員がエリア長になったり、入社１年で全国４人しかいないチームリーダーを任されたり、頑張り次第で早期にキャリアアップも見込めます。現在全国で４つのチームがありますが、追加で３チーム増える予定。続々と新しいポストが生まれているので、頑張り次第で役員クラスも夢じゃない！

1対1の個別療育だからこそ、 お子さんにも保護者様にも寄り添えます。 「誰にだって輝ける舞台がある」という理念のもと、 こども一人ひとりとじっくり向き合う サポート教室を展開しているクラ・ゼミ。 個別支援では1レッスン1時間のうち15分を 保護者様へのフィードバックに充て、 お子さんの学習状況や成長の様子を共有。 お子さんはもちろんのこと、保護者様のことも しっかりとフォローできる環境を整えています。 中には、発語が苦手だったものの 熱心にサポートしたことで 「先生と一緒に過ごしたい」と 表現できるようになったお子さんも。 こうした日々の小さな成長が、 保護者様からの喜びの声につながっています。 あなたも、こどもたちの可能性を 広げる仕事に携わってみませんか？ ★保育・教育・福祉・心理の経験が活かせる ★1人ひとりに合わせた個別支援でしっかり寄り添える ★持ち帰り業務なし ★賞与年2回/手当充実 ★定時退社が基本 ★ママさんも多数活躍！ クラ・ゼミ「児童福祉部門」のこどもサポート教室（児童発達支援／放課後等デイサービス）で、こどもの支援をお任せします！ *≪具体的には？≫* ◆1人ひとりに合わせたオーダーメイド療育 ◆保護者様へのフィードバック ◆支援記録の記入と情報共有 *≪ご利用者様は？≫* ◆児童発達支援：1歳半～6歳の未就学児 ◆放課後等デイサービス：小学生～高校生 気持ちを切り替えるのが難しい、言葉の発達に遅れを感じる など。 発達に関する課題を持っていて、支援を必要とするお子さんが対象となります！ *≪担当人数は？≫* 1日平均3～4名の支援をお任せします。 ◆1支援1時間 └45分はこどもの療育支援 └15分は保護者様へのフィードバック ★希望や経験に応じて教室運営のお仕事もお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 クラ・ゼミならこども一人ひとりにじっくり寄り添えます。 こどもサポート教室では集団療育ではなく1対1の個別療育を実施！こども一人ひとりの発達状況や保護者様の要望などを踏まえて個別支援計画を作成し、療育を行っています！ ＊「気持ちの切り替えが難しい」 ＊「自分の気持ちをうまく言葉にできない」 ＊「読み書きが苦手」…etc. 様々なこどもの悩みに寄り添える環境です◎ お子さんが来るのは午後の時間帯が多いため、午前中はしっかりと支援の準備時間に充てられます。日々の支援レポートなどは、1人1台支給されているノートPCで作成。当社では適度に業務のデジタル化を進めているため、こどもの支援にじっくりと時間を費やせます♪ 周囲に相談しやすく、知見を広げられる環境です。 1支援1時間で無理な業務量を任せることはないので、余裕のある働き方が実現できます。 「Aちゃんのような性格の子には、どんなサポートの仕方が合っているのかな？」 「車が好きなB君には、車をモチーフにした教材を作ってみたら興味を持つかも！」 など、周囲のスタッフと意見を交換し、助け合いながら取り組んでいるので、一人で悩むことはありません◎ 現在活躍しているメンバーの前職は保育士、通信制高校教員、社会福祉士など様々。 いろんな資格や経験を持ったメンバーが揃っているので、自分にはない視点からアドバイスをもらえることも♪ 支援スタッフとしての視野を広げられます！ 【教育制度について】 ＼未経験スタートでも安心の充実したフォロー体制／ 入社後、1～2ヶ月（目安）先輩社員の見学をしながら、こどもとの接し方を学び、少しずつ一緒に関わりを増やしていきましょう！ 「次から一人で任せても大丈夫？」と声かけをして、話し合いながらお仕事をお任せしますので、焦らずあなたのペースでステップアップできます◎

＊残業ほぼなし・1時間単位で有給OK＊ 働きやすい環境も、こどもの成長を見守る“やりがい”も。 ＼クラ・ゼミなら、働きやすさが抜群！／ ◆残業月平均4.5時間！基本定時退社 ◆日曜＋平日休みの完全週休2日 ◆年休120日 ◆有給は時間単位でも取得OK └病院や学校の予定も調整しやすい！ ◆家族の転勤があった場合、他教室への異動OK ◆GW・夏季・年末年始休暇あり こどもの可能性を最大限に引き出す個別療育を行っている当社。 社員がイキイキと働ける環境があるからこそ、 心に余裕を持ってこども一人ひとりに しっかりと寄り添うことができると考えています！ 今回募集する『こども支援スタッフ』には、 こどもたちの個性に合わせた療育をお任せ。 働きやすい環境のもと、“人のためになる仕事”をはじめませんか？ ＊1人ひとりに寄り添う個別支援 ＊持ち帰り業務なし ＊日曜固定休の完全週休2日制 ＊全国で募集 ＊賞与年2回/住宅手当など充実 ＊保育・教育・福祉・心理の経験が活かせる クラ・ゼミ「児童福祉部門」のこどもサポート教室（児童発達支援／放課後等デイサービス）で、こどもの支援をお任せします！ *≪具体的には？≫* ◆1人ひとりに合わせたオーダーメイド療育 ◆保護者様へのフィードバック ◆支援記録の記入と情報共有 *≪ご利用者様は？≫* ◆児童発達支援：1歳半～6歳の未就学児 ◆放課後等デイサービス：小学生～高校生 気持ちを切り替えるのが難しい、言葉の発達に遅れを感じる など。 発達に関する課題を持っていて、支援を必要とするこどもが対象となります！ *≪担当人数は？≫* 1日平均3～4名の支援をお任せします。 ◆1支援1時間 └45分はこどもの療育支援 └15分は保護者様へのフィードバック ★希望や経験に応じて教室運営のお仕事もお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ありのままのあなたでOK！たくさんのこどもたちを笑顔に♪ お任せするのは、「気持ちの切り替えが難しい子」「言葉の発達に遅れを感じる子」など、一人ひとりに合わせた個別療育でこどもたちの成長を見守るお仕事です！ 大切なのは、学歴や職歴ではありません。 あなたの「大変なことを乗り越えた経験」「仲間や家族を守る情熱」「自分らしい価値観」が、次世代のこどもを支える大きな力となります◎ たくさんのこどもたちのキラキラ輝く笑顔を見守りませんか？ いろんな知識や経験を持った先輩スタッフがしっかりサポート♪ 保育士・社会福祉士・教員など、様々な資格や経験を持つ先輩スタッフが活躍中！元保育士のスタッフが幼児教育の知識を教えてくれるなど、それぞれの得意や知識を共有し合っています♪ また、本社による新入社員研修や地域の交流会など、新しいことを知るチャンスもたくさん用意。 「児童発達支援は初めてで不安…」という方も安心してください♪ 「誰かのためになりたい」という想いを持った社員ばかりなので、困った時は必ずサポートしてくれます 【教育制度について】 ＼未経験スタートでも安心の充実したフォロー体制／ 入社後、1～2ヶ月（目安）先輩社員の見学をしながら、こどもたちとの接し方を学び、少しずつ一緒に関わりを増やしていきましょう！ 「次から一人で任せても大丈夫？」と声かけをして、話し合いながらお仕事をお任せしますので、焦らずあなたのペースでステップアップできます◎

「明日はあの子となにをしようかな？」 一人ひとりの個性に寄り添い、成長を支援するお仕事+°.* 発達に不安のあるお子さま一人ひとりに寄り添う 療育をコンセプトにしているハビー。 『この子が本当に必要な支援は何か』を 意識したサポートを行っています。 例えば、一人ひとりの学習プログラムには 発育段階に合わせたオリジナル教材を使用。 「今日はこれができていたから、 明日はこんなことを一緒にやってみようかな」 …など、日々の様子から柔軟に決められるのも魅力です。 お仕事はお子さま対応と事務対応が半々ほど。 バックオフィス業務に活きる事務スキルも身に付きます。 収入も【月給27.7万円～】と安心できるほか、 【住宅手当・家族手当】もご用意。 ぜひ、ハビーで子どもたちの成長を支えませんか？ ≪お子さまに関わるお仕事です！≫ ◆あなたの頑張りが子どもの成長で返ってきます ◆月給27.7万円～＋賞与年2回 ◆持ち帰り仕事ナシでプライベート充実！ ◆産育休の取得実績多数♪長く働ける職場です ≪ウェルビーについて≫ 私たちは、発達に不安のあるお子さまの成長に合わせ、自立と社会スキルの向上をサポートする環境である幼児向け教室・小学生～高校生向け放課後等デイサービス『ハビー』を運営しています。 あなたには、教室での活動を通して、発達に不安を感じているお子さまをサポートしていただきます。 ≪お仕事の流れ≫ ▼保護者様、お子さまとの面談 　お問い合わせがあった方を対象に 　現在の状況や抱えているお悩みをヒアリングします。 ▼個別サポート計画の作成 　ヒアリングした内容をもとに、より伸ばしたい能力や 　克服したいことについて整理します。 ▼具体的なプログラムの作成 　発育や年齢に合わせ、個別にプログラムを作成します。 ▼教室の運営 　作成したプログラム内容に沿って授業を進めていきます。 ※1日あたり担当するプログラムは2コマ。多い時は4コマほどです。また、1コマ1時間(45分支援/15分FB)となります。 ------- ▼仕事内容についての紹介動画▼ https://www.youtube.com/watch?v=8PiKDad90x4 -------- (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お子さま一人ひとりに合わせたサポート・*:.。. .。.:*・★ 少し落ち着きがなかったり、片付けや整理が苦手だったり…発達の凸凹の仕方は一人ひとり異なります。だからこそ、私たちはその子に合ったオーダーメイドのプログラムでしっかりとサポート。「どうやったら伝わるかな？」と一生懸命考え、決して諦めずに支えていきます。そんなお仕事だから経験というより、愛情を持ってお子さまに接することが大切です。「ハビーに来てよかった」と喜んでくれたり、お子さまの成長を見て涙を流す保護者様の姿は、何物にも代えがたい感動があります。 ★1対1のプログラムが中心なので、お子さま一人ひとりにしっかりと向き合えます！ 社会貢献性の高い事業で成長中・*:.。. .。.:*・★ 「一人でも多くの方に成長と活躍の場を提供したい」という想いから、障害福祉・就労支援・児童発達支援といった事業を行っている当社。11期連続の成長を続けており、少しでも多くの方々を支えられるよう、新規事業所も続々開設しています。また、有休取得率69%・育休復職率93%とワークライフバランスも充実。安心の職場で女性社員が多数活躍中です！(ハビーでは全体の81%が女性です) 【教育制度について】 試用期間中はOJTで実務を学ぶほか、約10回の研修に参加します。 会社の方針、発達障害の基礎知識、指導員の業務などを、座学と実践で勉強。同期もいるので安心です♪ ◎その他、内定者も受けられるeラーニングあり!

ドライバーがお客様からお預かりした商品や 全国各地から到着した商品の仕分け作業をお任せします。 ※軽い商品は手で運びますが、 重い商品はフォークリフトや荷役器具を使用して運びます。 フォークリフトの免許がない場合は、 軽い商品の仕分け作業をお任せします◎ 【入社後は、できることからスタート！】 ▼業務の流れや仕分け作業のコツなどをレクチャー ▼慣れてきたら、一人で担当しています。 作業次第では、2名ほどで行う場合もありますが、 一人の作業でもすぐそばに先輩がいるので、 いつでも気軽に相談可能です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 日勤も夜勤も希望次第！プライベート優先でOK！ 基本的には固定したシフトで勤務していただきます。 そのため、日勤を希望する方は『フィールドクルー』、 夜勤で働きたい方は『ナイトクルー』を選べます。 もちろん、希望に応じて途中で変更できますので、 あなたのライフスタイルに合わせて働き方を ぜひ叶えてください！ <注目ポイント2> かしこまった志望理由はなくてOK！私服でお越しください♪ 今回の募集では、履歴書はご提出いただきますが、 基本的に応募いただくみなさんにお会いしたいと考えています！ また、志望理由はありのままでOK！ 「正社員で働きたい」だけでなく、 「趣味の時間を満喫したい」 「推し活に全力を注ぎたい」 「自由なワークスタイルがいい」など 先輩たちもさまざまな理由で当社を選んでいます。 今なら面接は1回！ぜひ私服でお越しくださいね。

営業所の運営・管理をお任せし、各業務を統括しながらスムーズな業務遂行をサポートしていただきます。 ≪しっかりレクチャーするため、ご安心ください！≫ 入社後は、まず運行管理業務からお任せします！しっかりと先輩社員がサポートするため、 未経験の方でも安心して取り組めます◎ 自分のペースで営業所全体の業務フローに慣れていきましょう。 ≪具体的には…≫ ◎運行管理 └ドライバーのシフト作成および調整 └点呼やアルコールチェックを通じた健康状態の確認 └ドライバーの勤怠・労働時間の管理 └車両の状態確認、メンテナンス管理 ◎施設管理 └セメントサービステーション（SS）の設備点検・保守管理 └セメントの在庫管理と、必要に応じた発注調整 └詰め替え作業管理、出荷スケジュールの最適化 他 ◎配車業務 └お客様（生コン工場、建設現場）からの輸送依頼に対応 └依頼を受けて配送計画を立案 └ドライバーへ適切な指示を行い、スケジュール通りの運行をサポート └配送状況の確認や突発的なトラブル対応 ◎顧客管理 └お客様を定期訪問し、長期的な関係を構築・維持 └輸送計画やスケジュールに関する調整・提案 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼社会インフラを支える物流業務を担う／ セメント輸送を中心とした物流サービスを提供しています。 現在は、3PL（サード・パーティ・ロジスティクス）事業、 食品事業、環境事業等、幅広い分野で成長を続けています。 戸田営業所では埼玉・東東京エリアの、 セメント供給拠点として効率的かつ安全な物流を支えています。 今後も、確かな実績とノウハウを活かし、 安定したサービスを提供し続けていきます。 <注目ポイント1> 幅広い世代が活躍！相談しやすい職場です。 営業所には、所長（50代男性）を中心に、運行管理や配車を担う事務スタッフ、詰め替え作業を担当する作業スタッフ、ドライバーが在籍しています。20代から60代まで幅広い世代が活躍し、営業所が一つのチームとして一人ひとりが協力しながら業務を進めています！ 職場は明るい雰囲気で、チームワークを大切にし、質問や相談がしやすい環境です。分からないことや仕事での困りごとなど、何かあればすぐに相談できます。 <注目ポイント2> 「健康経営優良法人」に認定！働きやすい環境を整備 当社では社員が集中して仕事に取り組み、充実した毎日を送るためには、何よりも健康が大切だと考えています。だからこそ、社員とその家族が安心して過ごせるよう、健康管理のサポートを継続的に実施しています。こうした取り組みが評価され、数々の認定を受けています。 【取得した認定】 「健康経営優良法人」（経済産業省） 「健康優良企業」（健康保険組合連合会東京連合会） 「働きやすい職場認証制度」（日本海事協会） 健康を大切にする会社だからこそ、営業所を管理する所長にも、働きやすい環境づくりを意識する必要がありますが、あなたのペースで成長できる機会も多くあります。さらに、充実した福利厚生のもと、安心して長く働ける環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ◇段階的なOJT研修◇ 入社後は先輩社員のサポートを受けながら、 運行管理や配車業務を学びます。 現場での実践を通じて、業務のフローをゼロから学べます。 ◇資格取得支援制度あり◇ 運行管理者資格など、業務に役立つ資格の取得を会社がバックアップ！ スキルUPを目指せる環境が整っています。 ◇万全のフォロー体制◇ 定期的な面談を実施し、業務の悩みや課題を相談できる機会を設けています。 着実に成長できるよう上司や先輩がしっかりサポートします。