【在宅可】人事制度運営(キャリア形成・採用・配置等)◆人事スペシャリストとしてスキルアップSOMPOホールディングス株式会社

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募集
仕事内容
●世界約30か国で70,000人以上の社員をもつSOMPOグループのグローバルHQにおいて、グループ経営戦略・事業戦略の実行に必要なグループ人材戦略を企画・実行いただきます。 ●採用・育成・制度設計などの領域を軸に幅広い領域での活躍を期待しており、人事領域のスペシャリストとしてのキャリア形成が可能です。 ■業務概要: グループ共通およびHD個社の各種人材戦略・人事施策を企画・実行いただきます。 主に以下に関する人材戦略・施策の企画、実行を担う前提で、本人志向や適性もふまえ、相談しながら主に以下のような業務遂行をお願いする予定です。 ・自律的キャリア形成に関する施策(社内公募など)★メイン ・キャリア採用/オンボーティング ★メイン ・専門性の強化に向けた人事制度の進化 ・健全な組織作りへの対応(ハラスメント対応等) ・海外駐在員にかかる処遇・異動等のオペレーション対応 ■配属先組織: 人事部は全体で30名程度が所属しており、制度企画/人材開発/戦略企画(DEIなど)/給与厚生などのチームに分かれています。 今回は、人事チーム・人材開発チームのいずれかにてご活躍をいただく想定です。 ■当該ポジションのミッション: 現在の中期経営計画(2024年度〜2026年度)における3つの人材戦略の柱である、「グループ人材強化」「コーポレートカルチャー変革」「人事制度の進化と基盤の拡充」に向けた各人材戦略・施策の企画実行をお任せします。 (特に、「グループ人材強化」に関する施策に最も関与いただく予定です) ■魅力ポイント: ・HD全体・数万人規模の人材戦略というインパクトをもちながら、オペレーションや足元の業務などにも携わっていくことができ、裁量をもった活躍が可能です。仕事を通じて成長し続けたい方のご応募をお待ちしています。 ・プロフェッショナルとして活躍がしたい方にマッチしたポジションです 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜1,400万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制となります。 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円〜14,000,000円 固定残業手当/月:129,730円〜240,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 541,494円〜1,063,529円(17分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安となります。スキル・経験などに応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 所定労働時間:7時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 (1)休日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月31日〜1月3日) (2)休暇 入社月により取得可能日数が変動する。 年次有給休暇、時間単位特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程により支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・自己啓発支援等 <その他補足> 育児・介護に関する各種両立支援制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金、提携保養施設・スポーツ施設 ほか ※本求人の内容は、2020年4月1日時点の制度であり、将来の人事制度改定等により変更が生じる可能性があります。
選考について
対象となる方
■必須条件: ・人事領域における一定の経験(目安:5年以上) ・一定の英語力
会社概要
会社名
SOMPOホールディングス株式会社
所在地
東京都新宿区西新宿1-26-1
事業内容
■事業内容:損害保険会社、生命保険会社その他の保険業法の規定により子会社等とした会社の経営管理およびこれに附帯する業務
従業員数
506名
資本金
100,000百万円
売上高
4,607,134百万円
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