キオクシア株式会社（旧東芝メモリ）が募集している他の求人案件は何件ですか？

キオクシア株式会社（旧東芝メモリ）が募集している他の求人案件は現在25件です。

トップページ
メーカー（機械・電気）
電子部品
キオクシア株式会社（旧東芝メモリ）の採用情報・求人
【大船】組込みエンジニア(SSDファームウェア開発)※年休125日/在宅勤務可/大手半導体メーカー

【大船】組込みエンジニア(SSDファームウェア開発)※年休125日/在宅勤務可/大手半導体メーカーキオクシア株式会社（旧東芝メモリ）

正社員年収550万円~技術職（組み込みソフトウェア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務上場企業退職金制度

情報提供元

募集

仕事内容

■業務概要：エンタープライズ、データセンター及びAI向けSSDのファームウェア開発をお任せいたします。 ■業務詳細：ファームウェアの開発は、機能毎で複数のチームに分割して進めており、いずれかのチームにて業務を行っていただきます。まずはSSDのテストを中心に担当いただき、当社SSDの仕様とファームウェア構造の理解に努めて頂きます。その後、各チームに割り当てられているモジュールの設計、コーディング、デバッグ、ドキュメントの作成を担当していただきます。 SSD開発の経験が無い方のために、SSDの基礎知識習得のための導入教育等も用意しており、OJTによるサポートも行います。【使用ツール】 C/C++、Python、Ruby、Perl、VB、Linux、Redmine、Jenkins ■組織のミッション：成長するSSD市場で、顧客要求を満足するエンタープライズ/データセンター/AI向けSSD製品をタイムリーに提供することが求められています。業界最先端の機能、最高水準の性能を高い品質で実現するSSD開発においてファームウェアは益々重要になっており、開発力の強化に取り組んでいます。 ■やりがい・魅力：データストレージは、さまざまな業界や社会インフラにおいて不可欠な要素です。データセンターやクラウド環境では、AIによるデータ解析がますます重要になっています。あなたの開発が、AIモデルのトレーニングや推論を加速させ、企業のデジタルトランスフォーメーションに寄与します。さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアと共に、ストレージ技術の開発に取り組むことで、豊富な経験や知識が得られ自らの専門性を高めながら、社会に貢献することができます。 ■強み・特長：当社のSSDは自社開発の3D NANDフラッシュ技術を活用し、高密度で高性能なストレージソリューションを提供しております。エンタープライズやデータセンター向けSSDについては業界トップレベルの性能、品質のSSDを提供しお客様より高い評価を受けています。AIの進化がもたらすSSD市場成長の機会に更なるシェア拡大を目指しています。変更の範囲：【変更の範囲：その他会社が指示する業務】

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞横浜テクノロジーキャンパス住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：JR線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が指定する場所 ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 550万円〜1,210万円＜賃金形態＞月給制 ※管理職採用の場合、年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円〜684,000円＜月給＞ 271,000円〜684,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月） ■年収例：・900万円／37歳（既婚・子2人／月給42万円＋各種手当＋賞与）・650万円／28歳（独身／月給30万＋各種手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞平均残業時間：25時間/月

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務上場企業退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規定に従い支給家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照住宅手当：規定により支給寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。＜その他補足＞【手当】次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当【その他】在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等 ※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外

選考について

対象となる方

■必須条件：・組込みソフトウェアの開発経験（1年以上もしくは複数製品）・C/C++を使用した開発経験。・開発環境としてLinuxを使用した経験。 ■歓迎条件：・SDやストレージデバイスに関する基礎知識・スクリプト言語（Python、Ruby、その他）を使用したツール開発経験・プロジェクト管理やチームリーダー経験

会社概要

会社名

キオクシア株式会社（旧東芝メモリ）

所在地

東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS

事業内容

■事業内容：メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業

従業員数

9,500名

資本金

223,400百万円

売上高

987,200百万円

企業URL

https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html

この求人に応募した人はこちらも検討しています

ITインフラエンジニア（未経験歓迎）◆専属キャリアコーチ／研修1ヶ月／年休124日・土日祝・賞与あり

アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

年収

287万円~378万円

業種職種

人材紹介・職業紹介人材派遣一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）その他　技術職（組み込みソフトウェア）

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは？ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。【Q】自分でも大丈夫？時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。将来のキャリアパス知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい！＜プロジェクト例＞・社内SE業務社内インフラ、システムの導入企画・基幹システム運用運用保守、ITインフラ全般の整備・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般