■第一弾のサービス■
法人税申告書の作成業務を支援する「税務サービス」シリーズです。

従来、法人税申告業務は、ベテランの経理担当者や税理士など専門家が決算書をはじめとする会計データから法人税申告書に記載する内容を作成してきました。
弊社は、この業務を自動化するサービスを開発しています。具体的には、ロボットにあらかじめ会計データを取り込むためのルールを登録しておきます。ロボットはルールに従ってWebAPIを呼び出して会計データを取り込みます。そして、法人税申告書の作成に必要なデータ項目の生成して、法人税申告書を印刷・申請するサービスへWebAPIを使用して連携します。

IT・通信

システムインテグレータ

株式会社ＲＯＢＯＮ

■WEB制作
■システムエンジニアリングサービス
■ソーシャルメディアマーケティング
■セールスプロモーション

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

株式会社ネクストクリエーションズ

■事業内容： 
拡張知能（AI）技術の研究開発およびライセンス販売事業

株式会社トライエッティング

コンピュータソフトウェアの設計／開発
└自社サービス開発を中心に、社内受託開発も行なっています。

株式会社バーネット

(1) ECサイト バックオフィスシステム構築
(2) ECサイト 運用・保守
(3) システム受託開発／ソリューション

株式会社アコーズ

◆チャレンジが称賛される世の中をつくる

RITはチャレンジを大事にしています。チャレンジは時には笑われ、馬鹿にされることもあります。チャレンジが称賛されるためには、結果を出すことが求められます。我々はチャレンジを成功に導き、その価値を証明することにより、次なるチャレンジの礎となり、チャレンジが称賛される世の中をつくっていきたいと考えています。

ビジネスコンサルティングとシステム開発が主な事業ですが、特にDX推進や新規事業立ち上げに伴うプロジェクトが多く、企画の初期段階からグロースまで幅広い領域の支援を行っています。

ITコンサルティング

株式会社RIT

■ソフトウェア開発、製造、販売、保守、管理等のサービス
■一般労働者派遣事業（派28-300770）
■有料職業紹介事業（28-ユ-300608）

株式会社ｒｅｌａｔｉｏｎ

メーカー（機械・電気）

メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）

商社

医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス

金融

建設・プラント・不動産

コンサルティング・専門事務所・監査法人・税理士法人・リサーチ

人材サービス・アウトソーシング・コールセンター

インターネット・広告・メディア

小売

運輸・物流

エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）

旅行・宿泊・レジャー

警備・清掃

理容・美容・エステ

教育

農林水産・鉱業

公社・官公庁・学校・研究施設

その他

外食

冠婚葬祭

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事務・アシスタント

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（機械・電気）

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

医療系専門職

金融系専門職

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

販売・サービス職

クリエイター・クリエイティブ職

公務員・教員・農林水産関連職

技術職（組み込みソフトウェア）

技術職（食品・香料・飼料）

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type

休日・働き方

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

5日以上の連続休暇OK

産休・育休取得実績あり

募集・採用情報

転勤なし（勤務地限定）

学歴不問

社会人経験10年以上歓迎

急募！入社まで1カ月

待遇・福利厚生

退職金制度

育児・託児支援制度

資格取得支援制度

U・Iターン支援あり

リモートワークOK

社員満足度は平均81％。下がったら即改善。
エンジニアの声には、絶対に耳を傾けます。

ITアウトソーシング

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

エンジニアの想いに真摯に向き合ってくれるところが魅力ですね。
前職では4～5年ほど給与が据え置きだったため、転職活動中は「エンジニアを大事にしてくれるところ」という観点でいろいろな会社に応募したんです。当社を選んだ理由は、エンジニア・ファーストが感じられる福利厚生の手厚さでした。実際に入社して1年少々経ちましたが、年収は50万円もアップしています。また、“人と繋がる”という理念を大切にしているところも魅力ですね。社員満足アンケートを2ヶ月単位で取って不足している部分があれば共有してもらえます。さらに、満足度が向上するよう動いてくれるんです。最近では「在宅手当をみんな平等につけてほしい」という要望が叶えられたことがありました。現在はマネージャーを任せてもらっていますが、一人ひとりのメンバーに向き合い、困りごとや悩みごとを解決していくことを心掛けています。
キャリアの幅が広く、将来についてじっくり考えられる環境です。
前職ではサーバやクラウドのインフラ構築や外注の取りまとめなどを担当していました。ただ、技術面は外注に任せるケースが多く、手を動かす機会が少ないというのが実情だったんです。そこで個人でスキルを磨くことができ、スペシャリストを目指せる環境を求めて転職を決意しました。当社の決め手はインフラ事業部がちょうど立ち上がるタイミングで、自身の意見も通せるのでは…と感じたことが大きかったですね。現在は自社システムの開発に携わっています。今後の目標としては、スペシャリストへの道はあきらめていないものの部下も持っているので、マネジメントの道も捨てがたいという想いがあるのは事実です。しかし、そのときどきの状況でキャリアの選択肢が用意されているので、じっくり考えていければと思っています。

サーバーエンジニア（設計構築）

インフラエンジニア

ネットワークエンジニア（設計構築）

●私たちのスタンスは…●
「エンジニアの声には絶対に耳を傾ける」というもの。
エンジニアがピッタリとハマる環境を探し続けるより、作りあげよう。
その想いを実現するために立ち上げられました。

●現場の声を何よりも大切に！●
2ヶ月に1回は不満を吸い上げるための『社内アンケート』を実施。
「relationに点数をつけるとすると何点ですか？」の問いに対して、
社員満足度は平均で『81％』を記録しています。
この数字を維持することはもちろん、
大幅に下がるようなことがあれば即座に改善へと動きます。

●透明性を何より大事に。●
エンジニアとしての市場価値向上を図るため、
案件の予算や契約条件など、
一般的な企業ではクローズドな情報まですべてオープン。

さらに、より働きやすくなるための投資は惜しまないものの
少しでも売り上げを社員の給与に還元するため、
間接コストはできるだけ削減。

それも、すべては「社員の幸せ」を最優先にしているから。
エンジニアとして輝き続けられる環境で、
新たなキャリアをスタートしませんか？

関東

関西

◆学歴・転職回数不問
◆インフラエンジニアの実務経験をお持ちの方（年数不問）
◆社会人経験10年以上の方も歓迎！

★賞与は年2回支給！基本給×2.4～2.5ヶ月実績あり
★昇給年2回！高水準の昇給率を誇ります
★年収が100万円UPした先輩も！

月給30万円～75万円＋時間外手当全額支給+賞与（年2回）
└待機中でも給与を100％支給します！
※上記の額はあくまで最低支給額です。前職の給与・経験・スキルなどを考慮の上で決定します
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変わりはありません
※残業代（時間外手当）は別途全額支給いたします

【多彩な各種手当を用意！】
◆役職手当
◆在宅勤務手当
◆生活応援（インフレ）手当
◆社内システム開発報酬制度

インフラエンジニア/定着率97％/上流メイン/在宅あり/30代40代50代活躍中/年収100万円UPの実績も

千代田区

岩本町

横浜市神奈川区

鶴屋町

大阪市北区

東天満

大阪天満宮

神戸市中央区

磯上通

“現場志向”“マネジメント志向”どちらもOK。年齢も関係なし。
一人ひとりの個性や想いを大切にする会社です！

社員を第一に考えてくれる社風に魅力を感じ、入社を決めました。
前職では4～5年ほど給与が据え置きだったため、転職活動中は「エンジニアを大事にしてくれるところ」という観点でいろいろな会社に応募したんです。当社を選んだ理由は、エンジニア・ファーストが感じられる福利厚生の手厚さでした。実際に入社して1年少々経ちましたが、年収は50万円もアップしています。また、“人と繋がる”という理念を大切にしているところも魅力ですね。社員満足アンケートを2ヶ月単位で取って不足している部分があれば共有してもらえます。さらに、満足度が向上するよう動いてくれるんです。最近では「在宅手当をみんな平等につけてほしい」という要望が叶えられたことがありました。現在はマネージャーを任せてもらっていますが、一人ひとりのメンバーに向き合い、困りごとや悩みごとを解決していくことを心掛けています。
キャリアの選択肢が幅広いので、やりがいがありますね。
前職ではサーバやクラウドのインフラ構築や外注の取りまとめなどを担当していました。ただ、技術面は外注に任せるケースが多く、手を動かす機会が少ないというのが実情だったんです。そこで個人でスキルを磨くことができ、スペシャリストを目指せる環境を求めて転職を決意しました。当社の決め手はインフラ事業部がちょうど立ち上がるタイミングで、自身の意見も通せるのでは…と感じたことが大きかったですね。現在は自社システムの開発に携わっています。今後の目標としては、スペシャリストへの道はあきらめていないものの部下も持っているので、マネジメントの道も捨てがたいという想いがあるのは事実です。しかし、そのときどきの状況でキャリアの選択肢が用意されているので、じっくり考えていければと思っています。

relationのカラーを一言で表すなら、
“個性的なエンジニアがそろっている会社”
ということが言えるでしょう。

「前の職場では不自由な環境で働かされていた」
「キャリアを自由に選べなかった」という悩みを解消するため、
当社の門を叩いたという人が多いことも特徴です。

それが証拠に、
◆とてつもないスピードで淡々と案件を捌く“プレイヤータイプ”
◆プログラミングだけでなくマネジメントもマルチにこなす“ゼネラリスト”

…など、さまざまな特色を持つエンジニアが
現場の第一線で活躍しています。

また、エンジニアの「やりたいこと」に年齢は関係ない。
それも私たちの考えの一つです。

「若手ばかりが活躍している会社かも？」そんな風に思われるかもしれません。
でも実は、当社には40代・50代のエンジニアが全体の3割を占めており、
年齢がハンディになることは一切ありません。
私たちが求めているのは、まさにそのようなベテランエンジニアです。

2022年にスタートしたインフラ事業部は、まさにこれからが成長期。
あなたの豊富な経験と知識を、ぜひこの新しい挑戦に
活かしていただきたいと考えています。

新しい環境で、もう一度その腕を振るってみませんか？

インフラエンジニア◆40代50代が活躍中/年収100万円UPした例も/社員満足度は平均81％/フルリモートあり

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