■募集背景： 営業が創出した案件を確実に収益化し、顧客の期待を超える価値を提供し続けるため、プロジェクトを停滞させずに「前に進め続けられる」人材が不可欠です。今回、技術的なスキル以上に「人とプロジェクトを動かす力（推進力）」を重視し、当社の主戦力となるPMO・コンサルメンバーを複数名募集します。事業に近いポジションで、大きな裁量を持ってプロジェクトを牽引していただきます。※客先常駐勤務有（東京都内） ■業務内容： 技術的知見を活かしながら「人とプロジェクトを動かし、前に進め続けること」が最大のミッションです。営業が獲得した案件や、進行が停滞しかけているプロジェクトに入り込み、課題の構造化から意思決定のリードまで、幅広い裁量を持って推進していただきます。※客先常駐勤務有（東京都内） ■具体的な仕事内容： ◇プロジェクト推進・リード： 止まりかけた案件の課題を発見し、関係各所（顧客や他部署）を巻き込みながら自走して解決・推進する。 ◇会議設計・ファシリテーション： 単なる議事録作成ではなく、意思決定を目的とした会議の設計から進行、論点整理をリードする。 ◇要件定義と課題の構造化： 顧客の漠然とした課題を分解・整理し、開発チームが動ける状態へと構造化する。 ◇ドキュメンテーション： 複雑な内容を分かりやすく構造化し、PowerPointやExcelを用いて顧客の意思決定を支援する資料を作成する。 ◇AIツール活用： AIやLLMを積極的に活用し、自身の業務効率化やプロジェクトの生産性向上を図る。 ■魅力： ◎形式的な会議や社内調整は徹底排除しています。AIを前提とした高い生産性で、戦略設計や顧客価値の創出に100%没頭できます ◎年功序列を排除し「顧客成果・完遂力・組織貢献」に直結する方針です。固定給を「役割に対する報酬」、賞与・インセンティブを「成果に対する報酬」と位置づけ、実力と貢献度を正当に評価します。 ◎成果に向き合うことを前提に、個々が最もパフォーマンスを出しやすい働き方を重視しています。対面での密な商談やチーム連携が必要な時は出社し、集中してコール数などの行動量を担保する時はリモートを選択するなど、柔軟な調整が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 事業の急速な拡大に伴い、顧客の抱えるシステム課題を深くヒアリングし、技術的な裏付けを持って最適なソリューション（SES、ラボ型支援、AIコンサルなど）を提案できる「プリセールス」の存在が不可欠となっています。 ■業務内容： 当社の主軸となるSES事業やラボ型開発支援事業等において、新規顧客への技術的なアプローチや提案活動をお任せします。※客先常駐勤務有（東京都内） ■具体的には： ◇技術提案・ヒアリング 顧客（主に決裁者）のシステム課題やDXのニーズを技術的な観点から深くヒアリングし、最適な開発手法やAI活用の提案を行います。 ◇ソリューション設計 顧客の要望を整理・構造化し、社内のエンジニアチームと連携しながら、実現可能性の高いプロジェクト体制や要件のベースを構築します。 ◇クロージング支援 技術的な専門知識を用いて顧客の不安を払拭し、受注に向けた意思決定をリードします。 ■組織構成：部署の人数30名 会社全体の平均年齢は31歳で、経験豊富で機動力のあるメンバーが集まっています。また、メンバーの約30%がキャリア2年以内の若手層で構成されており、彼らが一人称でプロジェクトをこなせるよう急速に成長している環境です。 ■魅力： ◎技術知見をダイレクトに「稼ぎ」に変える エンジニアやSaaS CSとしてのバックグラウンドを直接的な「提案力」として活かせます。実績は青天井のインセンティブとして還元されるため、過去には月収100万円以上を手にしたメンバーもいます。 ◎PMOやエンジニアからのキャリアチェンジに最適 開発現場だけでなく、事業開発やITコンサルタントといったビジネスの最前線へキャリアを広げたい方に最適なポジションです。 ◎売りやすい「AI×実行力」の商材 当社は開発だけでなく「AI活用」や「運用までのやり切り」を強みとしているため、技術的なアプローチが顧客に刺さりやすく、提案の幅が広いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な行動量で新規案件を自力創出／決裁者と直接向き合いスピーディーに受注を獲得】 ■募集背景： 事業の急速な拡大に伴い、当社の主軸となるSESおよびラボ型支援事業において、新規案件を安定的かつスピーディーに積み上げる「強力な営業エンジン」が必要不可欠となっています。 そこで今回、センスやロジックだけでなく、圧倒的な「行動量」と「数字へのコミット力」を武器に、自力で案件を創出できる即戦力プレイヤーを募集します。※客先常駐勤務有（東京都内） ■業務内容： 当社の主軸となるSES事業およびラボ型開発支援事業において、新規案件の獲得とSMB（中堅・中小企業）領域での売上積み上げをお任せします。 既存顧客のルート営業ではなく、自力で「0→1」の案件を作り出す即戦力としての活躍を期待しています。 ■具体的には： ◇新規開拓 SDR、BDR問わず、あらゆる手法を駆使して圧倒的な行動量（コール数・商談数）でリードを獲得 ◇決裁者商談・クロージング： SMB企業の決裁者（社長や役員など）と直接対峙し、その場でスピーディーに意思決定（受注）を取る ◇課題解決型の提案 単なる人材提案ではなく、顧客のDXやシステム開発の課題をヒアリングし、最適な技術支援（SES・ラボ・AIコンサル）を提案 ■組織構成：部署人数30名 会社全体の平均年齢は28歳、経験豊富で機動力のあるメンバーが集まっています。約30%がキャリア2年以内の若手層で、彼らが一人称でプロジェクトをこなせるよう急速に成長している環境です ■魅力： ◎青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる 「実力と数字」を最も高く評価。行動量と結果がダイレクトにインセンティブとして還元されるため、過去には月収100万円以上を手にしたメンバーもいます。実力次第で「入社1ヶ月」でのスピード昇格も： 成果を出せば、年齢や社歴に関係なく即座にポジションを与えます。小規模マネジメントや事業リーダーへのスピード昇格など、圧倒的な裁量を持てる環境です ◎武器は「AI×実行力」売りやすく単価が高い 「構想で終わらせず実装までやり切る」当社ソリューションは、現在の市場ニーズに強くマッチしています。高単価商材でありながら提案しやすく、目標の連続達成（120%以上）を狙いやすいフェーズです 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： SESやSI、受託領域での新規案件創出力に加え、経営計画レベルで営業戦略を描き、PL（損益）責任を持って事業を推進していただける「事業責任者（経営幹部候補）」を募集します。※客先常駐勤務有（東京都内） ■業務内容： プレイングマネージャーとして大型案件を創出しながら、営業組織の構築、事業計画の策定、PL（損益）管理までを一貫して担います。「いち営業」ではなく、経営陣と目線を合わせ、当社の売上の非連続な成長を牽引する事業責任者としての役割を期待しています。 ■具体的には： ◇新規案件の創出 SES、SI、受託開発領域において、自力で新規顧客を開拓し、5,000万円規模の大型案件を獲得する。 ◇事業・営業戦略の設計 経営計画レベルでターゲット市場や競合分析を行い、新規営業をどう作るかの戦略を言語化・実行する。 ◇PL管理と意思決定 売上だけでなく「利益」を意識したPL（損益）設計を行い、投資判断などの意思決定をリードする。 ◇営業組織の構築とKPIマネジメント 個人の感覚に頼らない「型」を作り、KPI設計と改善プロセスを通じて再現性のある営業組織を構築する。 ◇新規プロダクト・新規事業構築 今後注力していくプロダクト開発・新規事業におけるPMFからオペレーション、KPI設計まで一気通貫で担当していただきます。 ※本ポジションでは、テックリード補佐として、若手・既存メンバーの技術力やコード品質を一段上のレベルへ引き上げていただくことを期待しています。 ■魅力： ◎「事業を持てる」「PL責任を持てる」 既存の仕組みに乗るのではなく、経営に近いポジションで自ら事業と組織を創り上げることが可能。経営幹部として意思決定ができる環境です。 ◎大きなリターン（SOや役員登用）を狙える 事業の「0→1」または「非連続な成長」を牽引する最重要ポジションです。成果に対しては年収の上振れ（1,000万円以上）だけでなく、役員への登用や将来的なSO（ストックオプション）など、最大限の還元を検討。 ◎本質に集中できるスマートな組織文化 「無駄なミーティングはしない」という原則のもと、形式的な会議や社内調整は徹底排除しています。AIを前提とした高い生産性で、戦略設計や顧客価値の創出に100%没頭できます。 変更の範囲：会社の定める業務