【「焼肉トラジ」を全国70店舗以上展開/売上好調で安定性◎/人事（リーダー）/有給取得率◎/残業月20時間程度】 ■業務内容： 人事業務全体のリーダーとして、下記業務を幅広く担当いただきます。 ◇人事給与採用チームのスタッフマネジメント ◇人事制度の企画・運用 ◇給与業務・勤怠管理（内製化しています。変形労働などの計算を含みます。） ◇教育研修の企画・実施 等 ■組織構成： 人事担当は5名おり、採用担当2名、給与計算担当2名、労務担当1名に分かれて業務を担当しています。 中途入社者が多く活躍しており、年齢層としては30代が中心の組織です。 入社後は人事5名と部長の間に立ち、業務を横断する形でリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアステップ： まずは当社の採用・労務・給与を流れを学んでいただきます。 その後は、各業務の課題点の抽出と解決に向けた取り組みを実施いただきます。 また、上記に記載のない細かな業務についても部長と一緒に協力して前に進めていただき、組織課題の解決に向けて動いていただくことを期待します。 将来的にはマネジメントを目指すことも可能なポジションです。 ■当ポジションの魅力： ・人事制度や労務・給与など、会社の方向性を大きく変える仕事に係わることができます。社員の様々な意見を取り入れて、自身の考えを織り交ぜながら会社を作れる魅力的な業務です。 ・当社では社歴や年齢に関係なく、自由に意見を交わせるのが魅力です。管理部門においても中途社員の方が多く活躍されていますため溶け込みやすい雰囲気です。 ・外食系企業は残業が多く離職率が高いイメージはございますが、当社は残業を抑える方針であり、長期的に就業が出来る企業です。業界においても働き方への取り組みは随一で、年間休日の担保や年3カ月分の賞与支給・社員割引・家族手当／住宅手当も完備しており、社員の活躍を収入面でも手厚くサポートしています。現在働き方改革の一環として年間休日の見直しも検討しており、より社員が働きやすい環境づくりを目指しています。 ■当社の特徴： 「焼肉トラジ」をはじめとする飲食店を全国70店舗以上（海外店舗3店舗）展開しています。 常識にとらわれず、新しいことを発見していく感度や前向きな姿勢がトラジの強みと魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務