最新の技術・開発手法をキャッチアップし、社内に展開しながら自社サービスや新プロダクトの開発、業務効率の改善に取り組み、技術的側面からICTだからこそできる学び方、ICTならではの付加価値を与えられるような教育、つまり「新しい学び」を生み出すことを実現します。 開発は大きく分けて新プロダクト・新機能の新規開発と既存システムの保守開発があります。 新規開発は最新の技術を導入して試せる絶好のチャンスです。新しい技術を開拓・採用し、自社で開発を行います。そうして新技術の本質を理解して社内に技術力を蓄積します。そうして開発方針が定まった後は外部の開発企業様にも開発をお任せしてスピード展開を目指します。外注して空いた時間は、また新しい技術を開拓するようにし、常に最新の技術が社内に蓄積されるサイクルが回り続けるようにします。 常に最新の技術に触れ続けることで、プロダクトを素早く・高品質で・効率的に開発していき、「ICTを活用した新しい学び」を生み出すことを実現していきます。 既存システムの保守開発に関しては、基本的には外部の開発企業様にお任せしています。上流工程のみ社内で行うこともあります。また、新人の頃は開発フローや既存の実装を理解するために要件定義・設計・開発・テストを一気通貫して任されることが多いです。 ただし、学びを得た後はルーチンワーク的な作業は極力社内でやらないようにすることで、新技術の開拓、ひいては「ICTを活用した新しい学び」を生み出すための時間を最大化することを目指します。 最近取り組んでいる事例をいくつか紹介いたします。 【アイトラッキング技術】 VRゴーグルを用いてeラーニング受講者の視線情報をヒートマップで可視化し、オンライン講義の改善に繋げる試みをしています。より学習効果の高い教材制作に活用できないかを研究中です。 【マイクロサービス・アーキテクチャの導入】 開発スピードと保守性の向上を目指して、マイクロサービス・アーキテクチャの導入を進めています。 メインプロダクトであるLearningWareはモノリシックな構成で規模も大きいことから影響範囲が読めず開発がスムーズに進まないという課題に直面しています。 そのため、2年ほど前から新規開発ではマイクロサービス化を進めています。 また、それに付随してBackend For Frontendを導入したり、Kubernetesを採用する試みにも取り組んでいます。 【サーバーオートスケール化・コンテナオーケストレーションツールの導入】 LearningWareでは大人数が一度に利用することで一時的に負荷が高まり、サービスが不安定になる恐れがあるという課題を抱えています。 この課題を解決するため、サーバーのオートスケール化やコンテナオーケストレーションツールの導入を進めています。 また、これから実現していきたい技術もいくつか紹介いたします。 【データ分析基盤の構築】 学習ログ、行動ログなど様々なデータを効率的に分析するための分析基盤の構築、BigQueryなどのデータウェアハウスの導入 【ハイブリッド・アプリの導入】 Flutterを使ったハイブリッドアプリの開発 プロシーズのエンジニア職では新しい技術を探求しながら「ICTを活用した新しい学び」を生み出すことを目指します。 ■プロシーズではこういったエンジニアが活躍しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・困りごとがあるとエンジニアリングでなんとかしたいと思うひと ・1人よりチームで開発することが楽しいと思う人 ・自分の持っているスキルをどうすれば世の中のために使えるかを考えている人 ・解決できない課題、問題があるとスッキリするまで気になって仕方がない人 ■未経験から応募の方は以下についてお教えください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ものづくりに興味がある理由やこれまでの取り組み ・教育に関心がある背景やこれまでの取り組み 想定年収例： テクニカルリーダー：月給44万円～、年収620万円～ シニアエキスパート：月給39万円～、年収550万円～

最新の技術・開発手法をキャッチアップし、社内に展開しながら自社サービスや新プロダクトの開発、業務効率の改善に取り組み、技術的側面からICTだからこそできる学び方、ICTならではの付加価値を与えられるような教育、つまり「新しい学び」を生み出すことを実現します。 開発は大きく分けて新プロダクト・新機能の新規開発と既存システムの保守開発があります。 新規開発は最新の技術を導入して試せる絶好のチャンスです。新しい技術を開拓・採用し、自社で開発を行います。そうして新技術の本質を理解して社内に技術力を蓄積します。そうして開発方針が定まった後は外部の開発企業様にも開発をお任せしてスピード展開を目指します。外注して空いた時間は、また新しい技術を開拓するようにし、常に最新の技術が社内に蓄積されるサイクルが回り続けるようにします。 常に最新の技術に触れ続けることで、プロダクトを素早く・高品質で・効率的に開発していき、「ICTを活用した新しい学び」を生み出すことを実現していきます。 既存システムの保守開発に関しては、基本的には外部の開発企業様にお任せしています。上流工程のみ社内で行うこともあります。また、新人の頃は開発フローや既存の実装を理解するために要件定義・設計・開発・テストを一気通貫して任されることが多いです。 ただし、学びを得た後はルーチンワーク的な作業は極力社内でやらないようにすることで、新技術の開拓、ひいては「ICTを活用した新しい学び」を生み出すための時間を最大化することを目指します。 最近取り組んでいる事例をいくつか紹介いたします。 【アイトラッキング技術】 VRゴーグルを用いてeラーニング受講者の視線情報をヒートマップで可視化し、オンライン講義の改善に繋げる試みをしています。より学習効果の高い教材制作に活用できないかを研究中です。 【マイクロサービス・アーキテクチャの導入】 開発スピードと保守性の向上を目指して、マイクロサービス・アーキテクチャの導入を進めています。 メインプロダクトであるLearningWareはモノリシックな構成で規模も大きいことから影響範囲が読めず開発がスムーズに進まないという課題に直面しています。 そのため、2年ほど前から新規開発ではマイクロサービス化を進めています。 また、それに付随してBackend For Frontendを導入したり、Kubernetesを採用する試みにも取り組んでいます。 【サーバーオートスケール化・コンテナオーケストレーションツールの導入】 LearningWareでは大人数が一度に利用することで一時的に負荷が高まり、サービスが不安定になる恐れがあるという課題を抱えています。 この課題を解決するため、サーバーのオートスケール化やコンテナオーケストレーションツールの導入を進めています。 また、これから実現していきたい技術もいくつか紹介いたします。 【データ分析基盤の構築】 学習ログ、行動ログなど様々なデータを効率的に分析するための分析基盤の構築、BigQueryなどのデータウェアハウスの導入 【ハイブリッド・アプリの導入】 Flutterを使ったハイブリッドアプリの開発 プロシーズのエンジニア職では新しい技術を探求しながら「ICTを活用した新しい学び」を生み出すことを目指します。 ■プロシーズではこういったエンジニアが活躍しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・困りごとがあるとエンジニアリングでなんとかしたいと思うひと ・1人よりチームで開発することが楽しいと思う人 ・自分の持っているスキルをどうすれば世の中のために使えるかを考えている人 ・解決できない課題、問題があるとスッキリするまで気になって仕方がない人 ■未経験から応募の方は以下についてお教えください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ものづくりに興味がある理由やこれまでの取り組み ・教育に関心がある背景やこれまでの取り組み 想定年収例： テクニカルリーダー：月給44万円～、年収620万円～ シニアエキスパート：月給39万円～、年収550万円～